중소기업은 다 그런가요? 한글날에도 근무하래요

회사에 들어온지 얼마 안된 쌩신입입니다.

9월 초에 입사했는데 주말 쉬는 날 없이 계속 일하고 있어요.

사람도 없어가지고 주말 출근이 필수인데요.. 10월 9일 한글날은 쉴 수 있을까 그것만 바라보고 있는데

이때도 나와서 일하라고 합니다 ^^... 하...

포괄임금제인데 공휴일인데 가산수당 받을 수 있을까요?

받아 보신 분 있으면 팁좀 주세요.

주말에도 수당없이 일하고 있어요.. 당연히 수당 주는 줄 알았는데 회사 선배들 말 들어보니깐 수당 없다고 하더라구요.

밥 제공이 끝 ;;

사업장 규모는 10명 안되는 회사입니다.

급하게 취업한건데 퇴사해야하나 .. 심난합니다. 첫회사인데 그냥 빠르게 이직각 재야할까요

사회 선배님들 도와주세요 ㅠ 못받는다면 나중에 신고 때릴 수 있을까요