대표가 월급인상을고려해 볼때 1분기에 대박터진거보다 4분기에 대박터진게더 유리한가요?

Question

올해 1분기에 대박이터져서 평소에 몇배는 더 이익이 났어요 그런데 문제는 2분기되고나서부터 이득이없어서 쭉 거의 없거나 작년 비슷할것같아요 그래서 내년 월급협상시 걱정입니다.

이게 1,2,3분기가 별로다가 4분기 대박터진게 더 유리할가요?

똑똑한딩고92 · Accepted Answer

매출의 평균으로 급여 인상을 결정하는 게 합리적이긴 하지만 아무래도 초반에 매출이 잘 나오다가 후반기에 매출이 안 나온다면 대표입장에서는 매출 추세가 악화된다고 판단되기에 급여인상에 소극적일 수 밖에 없습니다.

따라서 글쓴이님 말씀대로 매출이 갈수록 좋아지는 형태라면 급여인상에도 긍정적이라고 생각합니다.

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