은행이 실적이 좋은데 40대 명퇴신청 받는 이유가 궁금합니다.

Question

아직 은행 같은 업종은 실적이 상당히 좋은거 같은데 작년부터 40대 이상 명예퇴직 신청을 받는 이유가 궁금합니다. 매장수를 줄이기 위해서 선제적으로 실시하는건지 궁금하네요.

Answer 1

연봉 많아지고 퇴직금 주기도 부담스러뤄 그런거라 생각합니다. 모두 임원을 만들 수는 없으니 어쩔 수 없이 명퇴라는 방법이 사용되는듯 함니다-

Answer 2

요즘에 금융권이나 일반기업도 자동화가 많이 도입되고 있습니다. 은행영업이 잘되는것과 인력이 필요한건 별개의 문제가 되어버려서 자동화 비대면 서비스의 도입으로 인한거라 보시면 될거같습니다

Answer 3

AI 시대에 인력 축소에 가장 영향을 많이 받는 직종 중의 하나가 은행 이라고 보입니다. 그러다 보니 AI사업 확대와 디지털 전환에 따른 비용 절감등의 목적으로 희망 퇴직을 받고 있는 것으로 보입니다. 국내 20개 은행이 운영하는 오프라인 점포는 매년 1천개 정도씩 감소 하고 있는 추세 입니다.

Answer 4

요즈음 AI의 가파른 성장으로 인해서 인력이 필요없는 부분이 많아지기도 하는것도있고 미래에는 그럴것이라 예측하는 부분도 있어서 인원감축이 많이 이뤄지고 있습니다.

Answer 5

은행들은 끊임 없이 인력을 줄이려고 하고 있고

지점의 숫자를 축소하려고 하고 있습니다.

그렇기에 가끔 가다가 명예퇴직을 신청 받으면서

인력을 줄이고자 합니다.

Answer 6

요즘은 은행에 볼일이 거의 없지요 그래서 예전처럼 은행에 직접와서 업무를 보는 사람들이 많이 줄었습니다.

그래서 업무효율상 나이 많은 사람들은 명퇴 신청을 많이 하지요.

어차피 럽무도줄고 인원감축도 해야 하니까요.

미래에는 은행도 없어지고 화폐도 슬슬 없이진다 하지요.

요즘도 거의 카드쓰고 종이돈은 거의 쓸일이 없지요.

앞으로는 몸에 바토드 문신하여 카드도 없어진다 하지요.

Answer 7

가장 큰 이유는 디지털 금융이 워낙 발전하다보니 고임금을 받는 40대 이상의 직원이 많이 필요가 없어졌죠 그러다보니 실적이 잘나와도 미리 인원 감축을 하면서 대응을 하는 것이라고 보시면 될 거 같습니다. 결국 은행 창구에 방문하는 사람이 주는 영향이 큽니다.

Answer 8

은행 실적 호조에도 40대 명예퇴직 을 받는 이유는 디지털 전환으로 인한 인력 효율화와 조직 슬림화 그리고 청년 채용 여력 확대라고 볼 수 있습니다 매장 통폐합과 축소로 고임금 중견층을 정리하며 비용 절감을 실적이 좋을 때 실행하는 것이라 보시면 될 것 같습니다

Answer 9

안녕하세요. 은행이 실적이 좋아도 40대 직원에게 명예 퇴직을 받는 이유는 디지털 비대면 금융 확산으로 점포와 인력이 줄어드는 구조적 변화 때문입니다. 즉 단순히 비용 절감 목적이 아니라 인력 구조 재편과 미래 대비 자원에서 진행되는 것입니다.