미국계기업에서 주는 Rsu는 뭔가요?
미국계기업들의 직원들이 열심히 일을 하는 이유가 RSU때문이라고 하더군요.
이 RSU때문에 직장인의 월급보다 더 많은 돈을 받는다는데 미국계기업에서 주는 Rsu는 뭔가요?
RSU는 양도 제한 조건부 주식을 의미하며 기업이 임직원에게 일정 조건 달성을 전제로 주식 지급을 약정하는 제도입니다. 2003년 마이크로소프트가 스톡옵션의 단점을 보완하기 위해 최초로 도입했고 이후 여러 기업으로 확대 되었습니다. 주식을 지급받은 임직원이 곧바로 퇴사하거나 태업하는 문제점을 방지하기 위해 일정 기간 동안 주식을 처분할 수 없도록 제한을 두고 있습니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
양도가 제한되어 있는 자사주를 지급하는 것으로 이는 회사에 다시 되파는 용도로만 사용되는
주식이고 내가 열심히해서 주가를 올릴 수록 이득이 되는 주식입니다
이러한 인센티브로 인하여 RSU로 엔비디아는 직원들이 시키지 않아도 철야 작업을 하고
직원 내부에 백만장자가 속출하고 있다고 합니다.
감사합니다
안녕하세요. 경제전문가입니다.
어느 정도의 성과를 거둔 임직원에게 자사주를 지급하는 성과보상제도입니다. 일종의 인센티브 방식으로 지급 후에는 일정기간 양도를 금지 합니다. RSU는 스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이기 때문에 스톡옵션보다 더 많은 보상을 제공할 수 있으며 주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있습니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
RSU는 양도제한조건부주식 이라는 것으로 미국계 기업에서 임직원에게 주는 성과 보상 체계 중 하나이며
회사가 제시한 조건을 충족할 경우 무상으로 주식을 지급합니다.
장기적인 성과를 유도하기 위해 사용하며 주식을 임직원들이 지급받으면 일정기간 동안 판매를 할 수없으며 이는 안정적인 성과 보상을 받을 수 있게 하기 위함입니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 권혁철 경제전문가입니다.
미국계 기업 직원들이 RSU 때문에 열심히 일한다는 이야기는 실제로 많은 사례에서 공감되는 부분입니다. RSU는 보상과 동기부여 측면에서 굉장히 매력적인 제도죠.
RSU(Restricted Stock Unit)는 회사가 직원에게 조건부로 지급하는 주식 보상입니다. 이 주식은 지급 시점에는 잠겨있다가, 일정 조건(예: 근속 기간 3~4년 경과, 성과 목표 달성 등)이 충족되면 비로소 직원의 소유가 됩니다. 직원이 회사 주식을 직접 소유하게 되므로, 회사의 성장과 함께 주식 가치가 상승하면 월급보다 훨씬 큰 보상을 받을 수 있습니다.
RSU는 장기적으로 회사에 기여하도록 유도하고, 직원들에게 회사의 성장 이익을 직접 누릴 기회를 제공합니다. 따라서 직원들이 열심히 일하며, 성과와 보상을 함께 가져가는 구조가 만들어지죠.
결론적으로, RSU는 직원들에게 큰 보상과 함께 회사와의 유대감을 높이는 제도입니다. 이런 이유로 미국계 기업에서 RSU는 중요한 인센티브로 작용하고 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 RSU에 대한 내용입니다.
RSU란 Restricted Stock Unit 의 줄임말로 양도제한조건부주식을 의미합니다.
이는 회사의 특정인에게 자기 주식 부여를 약속하지만
반드시 일정 재직 기간 및 다른 조건을 충족할 때에만 주식이 부여가 되는 것입니다.
양도제한조건부 주식이라고 우리나라 말로는 표현합니다. 임원이나 직원들에게 자사주를 주는 것입니다. 일정 기간 매도를 못하는 조건이 걸려 있습니다