고용·노동
공공기관 공무직 경력인정에 대한 질문입니다.
현재 공공기관 공무직 보안근무자로 일하고 있습니다.
지원할때 경비 관련업 2년을 필수요건으로 하여 근무 경력이 있어야 지원할 수 있었습니다.
현재 회사에서 호봉제 임금을 받고 있는데 2년의 경력을 인정해주지 않네요.
지원할때의 요건인 경력이 인정되지 않는 것에 대하여 위법적인 요소가 없을까요?
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
실제 경력을 보유하고 있는 것과 별개로
해당 경력을 임금 산정에 포함하는 것은 법적으로 정해진 바 없고, 별도 규정이 없는 한 당사자간 합의의 문제입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
어디서 경력을 인정해주지 않는다는 것인지 질문 내용이 모호합니다. 현 회사에서 경력증명서를 발급해주지 않는다는 얘기라면 노동청에 신고가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경력반영에 따른 호봉산정에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 질문자님이 속한 회사의 공무직근로자
관리규정이나 자체규정에 명시된 호봉규정을 확인해봐야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경비 경력이 호봉 산정에 반영되지 않는 것은 회사의 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다. 경력 인정 여부에 대한 명확한 기준을 확인하고, 필요하다면 인사 담당자와 협의를 통해 해결할 수 있습니다. 위법성 여부는 상황에 따라 달라질 수 있게 됩니다
