안녕하세요. 재빠른반딧불251입니다.
강점
리더십 능력: 상사의 리더십 능력이 뛰어난다면 팀원들은 자신들을 안정감 있게 느끼며
목표 달성을 위해 동기부여 받을 수 있습니다
의사소통 능력: 상사가 효과적으로 의사소통이 원활할 시 정보 전달이 원활하게 이루어지며
혼란을 최소화할 수 있죠
문제 해결 능력: 문제 발생 시 상사가 빠르게 대응하고 해결책을 찾는다면 팀의 성과가 향상됩니다
공정성과 정의감: 상사의 공정성은 팀원들의 신뢰를 구축하고 조직 내의 협력을 촉진합니다
약점
통제 불능 또는 마이크로매니징: 상사가 지나치게 통제적이거나 세부 사항에까지 개입할 시
팀원들의 창의성과 독립성이 억제될 수 있어요
의사소통이 부족하다면 팀원들 사이에 혼란과 오해가 발생할 수 있고
팀의 목표 달성이 어려워져요
상사가 개별 팀원의 업무와 기여를 인식하지 않는다면 팀원들은 동기 부여를 잃게 하며
불만을 표현할 수 있게 만듭니다
문제를 해결하지 못하는 상사는 팀의 생산성과 효율성을 저하 시키게 만드는 시발점이 되죠