이거는 서로 가치관의 충돌 인가요???
저희 회사가 모 자동차 회사 1차 협력사고 납품 업체들은 2차 협력 입니다. 37세 차장님이 관리팀인데 납품업체 직원중에 25살 먹은 남자 직원 이 있습니다. 확실히 MZ세대 라서 그런지 자기 표현 거침없이 하고 선도 넘고 연공서열이나 계급서열에 대해 수평적이고 부정적인 면모를 보이는거 같습니다. 하루는 차장님이 수입 검수실에서 품질 과장님과 담소를 나누시다가 25살 남자직원이 와서 수입검수 받고 제품입고 시키려고 하는데 차장님이 이 제품은 이 구역에 적재시켜야 한다 이건 왜 입고 수량이 다 못왔냐? 라는 질문에 아저씨 제가 만드는게 아니라 우리회사 생산팀에서 만드는거에요 그팀한테 얘기하세요 저는 납품만 하는 사람이에요 라는 삐닥한 말투로 말하고.... 차장님이 너 여기가 지금 어딘줄 알고 그런식으로 말하냐 내가 엄연히 니 고객사 차장이고 12살이나 많은 선배인데 미쳣냐? 라니까 그래서 그거 따지려고 저 불렀어요? 라는 겁니다... 제가 봐도 저 협력사 직원이 신분을 망각하는 미친짓을 하는데... 자기는 생산팀 소관이라고 내일 아니라고 쉬쉬하고 그래서 차장님이 2차협력 담당 부장에게 그 새퀴 복귀 하거든 교육 똑바로 시키이소 어따대고 고객사 차장한테 그따위 뤼앙스 풍기고 공장 문닫고 싶어서 작정햇나? 내가 공정감사 함 나가야 정신차리나? 이러시던데... 이건 차장님이 권위적인... 마인드로 말씀하시는거 아닌가요?
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.1차사 차장님이 갑이라고 갑질하면 안되구요.2차납품하는분은 교체해야 되는 정신상태라고 보여지네요.1차사에서 2차사에 통보해서 인원교체요청하고 교육시켜달라고 하면 됩니다.동일발생시 패널티 주면 되구요.