아니 몇개로 하란거 말도 안하면서 1개 이미지만 말해서

Question

그 사이즈만 테스트했다고

실무에서는 100개로 테스트한다고

내가 100개로 테스트하는건지 1000개로 테스트하는건지 어떻게 아냐고

이건 똥개 훈련시키기 아닌가요

뭐하나 빈틈만 보이면 갈궈대니

어떤걸로 테스트할지 몇개로 테스트할지를 알려주던가

자기가 지시하면서 구체적인 내용은 말도 안하면서

Answer 1

회사의 업무를 배우는데는 어려움이 있습니다.

물론 가르치는 상사나 사수의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.

신입사원이면 설령 그것이 못마땅해 보이더라도 긍정적으로 받아들이고

열심히 익히려 해야 할것입니다

그게 자기 발전이고, 그 회사에 오랫동안 근무할 수 있는 비결입니다.

Answer 2

안녕하세요 답변 드리겠습니다.

질문자님의 질문에 공감을 합니다.

정확히 몇개를 할건지 확실히 정해줘야 일을 할때

편하게 할수 있다는거 공감합니다.