우리 나라에서 4일 근무제가 시행 된다면 삶의 질이 높아 질까요?

Question

최근 전세계적으로 주 4일 근무제를 시행하는 나라들이 늘어 나고 있다는 뉴스를 봤습니다. 우리 나라에서도 몇몇 회사들은 주 4일 근무를 시행하는 걸로 알고 있습니다. 그런데 만약 우리 나라에서 주4일 근무제를 시행하게 된다면 국민들의 삶의 질이 높아 질까요?

Answer 1

제 생각에는 삶의 질이 높아 질려면 그만큼의 돈이 있어야 하는데 4일근무제를 하게 되면 월급도 줄어드는 곳도 많이 있을겁니다. 그부분을 해결하지 못하면 계속 올라가는 물가를 감당하기 힘들지 싶네요

Answer 2

글쌔요. 겉으로 봤을땐 바로 좋아질 것도 같지만 모든면에서 무조건 삶의 질이 나아진다고 말씀드리기 보단 트렌드에 따라서 삶의 패턴이 변화한다고 생각하시면 가장 좋을 것같습니다. 

Answer 3

꼭 그렇다고만 볼수있을까요??

반대로 안좋아지는 사림도 있을거라 생각합니다.

대부분 주4일제를 원하지만

몇몇분들은 조금이라도 더 벌기위해 일하니까요.

Answer 4

주 4일 근무제가 시행된다면 국민들의 삶의 질이 높아질 가능성이 있습니다. 더 많은 여가 시간이 생기므로 가족과의 시간을 늘리고 취미나 운동 등 자기계발에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 또한, 직장과 가정 사이의 균형이 더 잘 이루어져 스트레스가 감소하고 신체적, 정신적 건강에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 하지만 주 4일 근무제가 모든 사람에게 이로운 것은 아니며, 시행 시 경제적인 측면과 업무 효율성에 대한 고려가 필요합니다.

Answer 5

주4일 근무제가 도입이 된다는 조건에 있어 급여가 줄어들거나 그런 것이 아니라면 아무래도 근로자들의 경우 삶의 질이 더욱 좋아지기는 할겁니다.

개인들의 시간이 많아지는 만큼 가족과 함께 하는 행복한 시간이 더 길어진다는 뜻이니까.. 지금보다 더 행복한 가정이 많아질것으로 보입니다.

Answer 6

개인적으로 주4일제는 몹시 시기상조라고 생각합니다. 관공서를 예로 들었을 떄 4일 나오고 3일이나 문 닫혀있으면 민원 입장에서 어떨까요? 과연 나라가 제대로 돌아갈지 의문입니다. 그리고 노동법 개정을 어찌할지 모르겠으나 급여 문제가 가장 크겠찌요 회사입장에서 유급휴무로 돌리기도 빠듯하고 그렇다고 급여를 깍으면 근로자 입장에서는 차라리 주5일을 뛰는거죠. 어차피 주4일 되어봐야 환경상 그게 불가능한 회사도 널렸습니다. 그 분들이 오늘 자괴감 또한 상당하겠죠. 가뜩이나 주5일 못하는 곳도 꽤 많은데요. 그리고 5일 일하고 2일 쉬는것도 나쁘지 않아요 놀고 싶어도 돈이 있어야 돌지 내수진전은 있을수 있어도 사람들은 돈낭비만 심해지고.. 저는 강력이 반대합니다 놀고 싶어도 돈이 있어야 놉니다. 그리고 놀만한 회사만 쉬므로 복지격차가 커질 뿐

Answer 7

개인적으로 살의 질이 엄청 높아질거 같아서 기대하고 있습니다. 우리나라에서도 IT기업 중 일부는 이미 시행중인 것으로 알고 있습니다. 연봉만 줄어들지 않는다면 반대할 이유가 없을듯 합니다.

Answer 8

안그래도 최근 뉴스 기사에 그런 회사들이 늘어 난다고 하더라구요.

아직은 시험단계라서 평일에 한 시간 더 근무 하거나 급여가 다소 낮거나 하는 단점은 있다만

삶의 질은 굉장히 높아지지 않을까 싶네요.

저는 수요일 하루 쉬는 것도 은근히 일주일이 빨리가서 기분 좋더라구요~

Answer 9

우리나라에서 4일 근무제가 시행되면 삶의 질은 더욱 풍요로워 질 것 같아요. 많은 사람들이 워라밸을 추구하듯 돈보다는 나만의 시간과 여유를 택하는 추세인데요. 주4일로 월급이 조금 줄더라도 나의 시간을 갖게되면 훨씬 삶이 윤택해질 것 같아요

Answer 10

일단 경제 소비 활동은 올라가겠죠 쉬는날이 많으면 노는날이 많다는 거니까요

헌데 시행을 하더라도 중소기업은 대부분 안할거구요

법적으로 하라고 해도 그냥 벌금 내는 회사들이 훨씬 많아요 벌금이 적어서요