세금·세무
위탁보육료 지금관련 근로소득 문의드립니다.
안녕하세요.
저희 기업에서 직장어린이집 설치의무대상이라고 하시지만(시청) 여건상
불가하여 위탁보육지원을 하기로 하였는데요.
근로자 자녀대상으로 보육료 50프로 지원하여 (자녀1인당 140,000 만4세~6세)
근로자가 아닌 어린이집 수탁시설로 바로 보육료를 지급, (위탁보육계약 완료)
해당근무자 급여대장에 근로소득으로 잡아야되는건가요?
잡지 않고 복리후생비로 바로 처리하면 안되는건지 도움 요청드립니다.
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 임현상 세무사입니다.
복리후생비로 처리하려면 회사의 정책이 모든 직원에게 동일하게 적용되며, 근로의 대가로 간주되지 않아야 합니다.