최저임금 인상으로 상여금을 폐지하려면 취업규칙을 신고해야 할까요?

회사가 경기불황으로 인해 매출이 감소하고 있고 최저임금 상승과 주52시간 근무로 인해

어려운 상황인데, 기존 지급하던 상여금을 폐지할 경우에 취업규칙을 신고해야 하는지 궁금합니다.