링겔만 효과라는 게 정확히 어떠한 것을 의미하는지가 궁금합니다.
경제용어 중 링겔만 효과라는 것이 있던데 정확히 어떠한 것을 의미하는지가 궁금합니다. 전문가님들의 자세한 설명부탁드립니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
링겔만 효과와 같은 경우에는
단체의 구성원 개개인이 자신들의 단체의
크기가 증가하면서 덜 생산적으로 변화되는 경향을
의미하니 참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
대기업에서 나타날 수 있는 현상인데 하나의 집단에서 사람의 수가 점차 늘어갈수록
1인당 생산성은 오히려 감소할수도 있다는 원리입니다
이는 1명이 1개의 일을 할 때는 공헌도가 100%이지만 1개의 일을 여러사람이 붙어서 할수록
1사람의 공헌도가 떨어지는 현상을 나타내는 것으로 일에 대한 최적의 직원수를 산출하는 것이
그만큼 어렵다는 것을 뜻합니다.
감사합니다.
링겔만 효과(Ringelmann effect)는 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 집단적 심리현상을 말합니다. 독일 심리학자 막스 링겔만이 집단 내 개인 공헌도를 측정하기 위해 줄다리기 실험을 했는데 그 결과 참가자가 늘수록 한 사람이 내는 힘의 크기는 줄어드는 것으로 나타났습니다.
안녕하세요.
링겔만 효과는 독일 심리학자 링겔만의 이름에서 따온 용어이며 조직이라는 집단 속에 포함된 개인의 수가 늘어날수록 그 성과에 대한 1인당 공헌도가 비례적으로 늘어나지 않고 오히려 떨어지는 현상을 말합니다.
간단하게 요약하면 집단 속 참여하는 사람의 수가 늘어갈수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 현저히 낮아지는 조직 심리학을 말합니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
궁금해서 찾아보니 링겔만 효과는 어떤 집단에 속하는 구성원의 개인별 집단 공헌도 생산성이 집단 크기가 커질수록 점점 낮아지는 경향을 가리키는 말이라고 합니다 그럼 오늘도 좋은 하루 되세요!!
링겔만효과는 집단에서 개인의 생산성이 어떻게 변화하는지를 설명하는 것입니다. 이 효과는 프랑스 엔지니어인 링겔만이 100년 이상전에 만들었고, 그륩의 규모가 커질수록 각개인의 노력이나 생산성이 감소하는 경향이 있다는 것입니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
링겔만 효과(Ringelmann Effect)는 그룹 활동에서 발생하는 성과 감소 현상을 의미합니다.
1913년 프랑스 농업공학자 막스 링겔만(Max Ringelmann)이 그룹의 크기와 개개인의 성과 간의 관계를 연구하면서 발견한 효과입니다.
이 효과는 개인이 혼자 작업할 때보다 집단으로 작업할 때 오히려 성과가 줄어드는 경향을 보이는 현상입니다.
팀원의 수가 많아질수록 개인의 기여도가 줄어드는 현상으로, 링겔만은 이 효과가 사람들이 책임감을 덜 느끼거나 "무임승차(free-riding)"를 하려는 심리에서 비롯된다고 설명했습니다.
주로 집단 작업에서 발생할 수 있는 사회적 태만(social loafing)의 일종으로, 팀원들이 각자의 기여도를 정확히 알기 어려운 상황에서 발생하기 쉽습니다.