직장에서 인정을 받기 위해서 어떤 노력이 필요한 것인지 궁금합니다.

Question

많은 사람들이 직장에서 자신의 존재감을 높이고 연봉을 올리길 원합니다. 단순하게 일을 열심히 하는 것으로는 사실 연봉을 올리고 존재감을 올리는 것은 어렵습니다. 어떤 노력을 해야 동료와 상사들에게 긍정적이 평가를 받고 이에 대해서 좋은 인상을 남길 수 있을까요? 이런 것에 대해서 성과나 인간 커뮤니케이션 등에 대해서 알려 주시면 감사하겠습니다. 승진 잘하는 분들의 조언이 듣고 싶습니다.

Answer 1

회사에서 인정을 받으려면 실적과 성과가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 사람 성향도 어느 정도 인정에 영향을 주는데 열심히 일하고 좋은 성과를 내어도 조용히 있는 사람 보다는 성과는 적지만 이를 확실하게 말을 하고 다니는 사람에게 더 좋은 시선으로 바라보기도 합니다. 무엇보다 회사에서 요구하는 사항을 잘 파앆하는 것이 중요하다고 생각합니다.

Answer 2

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

승진 잘하는 직원분들 보면 회사에서 하고자 하는일에 적극적으로 참여하고 항상 밝은얼굴로 인사하시는게 많이 보입니다. 그리고 무엇보다 근태가 좋아야 합니다. 개선제안도 좀 하면 점수 많이 딸수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.직장에서 인정을 받기 위해서는 회사 대표가 축구 하는 대로 그 일을 잘 수행 하면 인정을 받을 수 있다고 생각합니다. 꾸준하게 성실하게 회사를 출근하고 이런 저런 사건 사고가 없고 일을 잘 해 낸다면 인정을 받지 않을까 생각합니다.

Answer 4

안녕하세요~

직장생활 12년차 입니다.

직장에서는 능력은 다 고만고만한거같아요. 싸가지없으면서도 일 압도적으로 잘하는사람은 제가 본사람중 1~2명?

붙임성 좋고 깍듯한 사람이 무조건 인정받는거같습니다. 그게 사회생활..ㅎㅎ

Answer 5

상사마다 다른거 같긴 합니다. 성실하고 열심히 일하는직원은 누구든 좋아하는데 그중에서도 사내 정치질이나 상사 비위 잘 맞춰 주는 직원을 좋아하는 문화도 있구요. 상사의 성향에 따라 좀 달리 해야 할거 같아요.

Answer 6

직장에서 인정을 받기 위해서는 기본적으로 성실하게 하는 것이 중요하며 두번째로는 잘하는 것이 중요합니다. 성실하기만하고 일 못하면 문제가 되기 때문에효율적으로 처리하실 수 있어야 합니다.