회사에서 인정받는 직원이 되려면 어떤 노력이 필요할까?
회사에서 상사와 동료들에게 인정받는 직원이 되기 위해서는 단순히 업무 능력뿐만 아니라 소통, 책임감, 자기계발 등 다양한 요소가 중요합니다. 여러분은 어떤 노력을 하고 계신가요?
기본적으로 다른 직원을 배려하고 이해하려는 감정을 가지고 있습니다. 물론 이러한 감정에도 소통이 제대로 되지 않는 직원들이 있는 경우 꼭 필요한 업무 외 관심을 가지지 않습니다. 질문처럼 소통도 아주 중요한 요소인데 경청을 합니다. 상대가 말을 하는 경우 중간에 끊지 않고 끝까지 들어주면 어떤 소통을 원하는지 잘 알게되고 이는 자연스러운 대화를 유도하기 때문에 경청을 기본으로 합니다. 직원들과 업무 외적인 대화 정치, 경제, 주식, 종교 같은 사적인 대화는 가급적 하지 않으려고 노력을 합니다.
저는 회사에서 인정받는 직원이 되는 방법은 본인이 맡은 일을 아무 잡음없이 잘 처리하는 사람이 인정받는다고 생각합니다.
회사에서 존경받을만한 선배들의 모습을 지켜보면 본인의 일을 하거나 위에서 급하게 하달된 어려운 일들이 발생해도 아무런 문제 없이 신속 정확하게 해결하시는 모습이 대단해보였습니다.
그런 분들의 모습을 보니 우선 엄청 꼼꼼하시고 긍정적으로 생각하시며 일에 대해서는 그 일이 왜 생긴건지 파악을하고 다음부터는 재발하지 않게 구조를 변경하려고 노력하시더라구요.
안녕하세요.
직장에서 인정 받으려면
기본적으로 업무에 대한 역량을
갖추고 있어야 하며
부서원들과 원활한 대인 관계를
유지 하시는게 좋습니다.
남의 공을 가로채지 마시고 성실한
자세로 근무한다면 인정 받으리라
생각합니다.
안녕하세요. 회사에서 인정받는 직원이 될려면 우선 제일 중요한 요소는 일을 잘 해야됩니다. 일단 능력이 있어야 되고 백그라운드가 있어야 되며 그리고 인성과 소통 능력까지 겸비되면 정말 좋은 직원이 될 수 있습니다.
성공한 ceo 중 한명의 인터뷰를 봤는네 자기는 상사가 시키면 시키는 일을 다하고 더 할일없냐고 했다더군요
그렇게 해서 상사의 맘에 들었고 추천도 받아 고속승진했다고요
회사서 인정받으려면 적극적으로 일에 임하고 일거리를 찾아서 해야될것같아요
물론 이런경우 워라밸은 없구요 회사서 성공하냐 워라밸을 찾느냐는 선택의 문제인것 같아요
회사에서 인정받는 사람이 되기 위해 주어진 일에 대해서 기간내에 실수없이 완수해야 하고요. 또한 일을 함에 있어서 솔선수범. 자기주도적으로 하고 다른 직원에게도 친절해야 합니다.
인정받는 직원이 되기 위해선 업무 능력뿐만 아니라 소통 능력, 책임감, 자기계발이 중요하다고 생각해요.
항상 겸손하게 배우려 노력하고, 동료와의 소통을 활발히 하며, 책임감 있게 일에 임하려고 신경 써여한다고 봅니다.
또한, 새로운 기술이나 지식을 습득하려 꾸준히 공부하고, 피드백을 받아들이는 자세를 유지하려해야 합니다.
이렇게 작은 노력들이 쌓이면 자연스럽게 인정받는 사람이 될 수 있다고 믿어요.
중요한 건 꾸준함과 진심이니까, 계속해서 자신을 발전시키는 게 가장 좋은 방법입니다.
회사에서 인정받기 위해서는 항상 맡은 일에 책임감을 가지고 최선을 다합니다.
동료들과원활한 소통을 위해 경청하고 협력하는 자세를 유지하려 노력합니다.
또한 지속적인 자기계발로 전문성을 높이며 조직에 기여하고자 합니다.
회사에서 인정을 받으려면 업무적인 능력이외에 직원간에 화합과 소통이 굉장희 중요합니다 그만큼 입소문이라는데 중요한게 사회생활입니다
회사에서 인정받으려면, 맡은 업무에서 뛰어난 성과를 보이는 것은 기본이고요. 적극적으로 아이디어를 제안하고 동료들과 원활하게 소통하며 협력하는 모습이 중요합니다. 또한, 책임감 있는 태도로 업무를 완수하고 꾸준히 자신의 역량을 개발하는 노력을 보여주는 것이 좋습니다. 본인의 관심사를 회사 업무와 연결하여 새로운 시도를 해보는 것도 좋은 방법입니다.
일단은 회사에서 인정받는 직원이 되려면 성실한게 가장 중요한 것 같습니다 성실하고 업무 능력도 뛰어나면 회사에서는 당연히 가장 좋겠죠 그리고 대인관계도 잘한다면 동료들 사이에서도 그렇고 사장님 입장에서도 그렇고 가장 인정받을 것 같습니다
