연말 성과급 차등지급 관련 문의 드립니다

Question

안녕하세요 궁금한 사항이 있어 문의 드립니다.

연말 성과급 지급 관련하여 회사에는 정규직, 프로젝트계약직, 현장계약직, 현장일용직 이렇게

있다고 봤을 때 예를 들어 정규직은 100% 지급 시 프로젝트계약직은 금액으로 지급 3,000,000원

현장 일용직과 계약직은 지급 안하게 되면 이 부분은 나중에 문제가 될 부분 일까요?

혹시 관련하여 정리된 규정이나 절차나 예시가 있을까요? 다른 곳은 어떻게 하는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 성과급에 대해서는 지급 기준을 회사가 자체적으로 결정할 수 있습니다

다만, 정규직과 계약직간 차별에 대한 다툼이 발생할 수 있는데, 이는 성과급 지급 근거, 규정, 구분하여 지급할 필요성 등을 미리 준비하시면 회사에 유리한 자료가 될 수 있습니다

실제 어느 정도 규모가 있는 회사는 정규직과 계약직의 성과급 체계가 다른 경우가 많습니다

감사합니다.