굉장히 어렵고 복잡한 문제인데요. 디자이너가 다른 회사로 이직한 후, 이전 회사에서 작업한 디자인이 새로운 회사로 넘어올 수 있는지 여부는 주로 지적 재산권과 고용 계약에 따라 다릅니다. 대부분의 경우, 디자인은 회사의 지적 재산으로 간주되며, 디자이너가 이직한 후에도 해당 디자인의 소유권은 이전 회사에 있을 가능성이 큽니다. 고용 계약서에는 지적 재산권과 관련된 조건이 명시되어 있으며, 이를 위반하면 법적인 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 디자이너가 이전 회사에서 작업한 디자인을 새 회사에서 사용하는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다.