세후계약 시 퇴직금 포함 월급 관련 문의드립니다.
안녕하세요
저희 직종 특성상 세후계약을 많이 하는데요.
보통 퇴직금 포함 월 세후 얼마 이런식으로 급여를 책정합니다.
그래서 A직장 에서는 퇴직금 포함 세후 월 1200만원의 급여를 제시해서 계약서 상에는 월급 세후 11,076,923원 으로 표기가 되어있는데요. 이렇게되면 11,076,923 X 12 + 11,076,923(퇴직금) 이렇게 되어 월 1200만원이 되는 것 같은데 퇴직금은 세전 기준이였던 것 같아서 제가 계산한대로 실수령액(월급 및 퇴직금)이 저렇게 형성되어 퇴직금 포함 월급이 세후 1200만원이 맞는것인지 궁금하고 아니라면 계약서상에 얼마가 되어야하는지 궁급합니다.
또 다른 B직장에서는 퇴직금 포함 세후 월 1300만원의 급여를 제시했는데 계약서상에 11,526,667원으로 표기되어있는데 도저히 어떻게 계산된건지 알 수가 없어서 어떻게 저 금액이 나왔는지와 퇴직금 받을 것을 생각하면 저 금액이 맞는지?... (단순 계산으로는 (1300만원 X 12개월) / 13 으로 해서 1200만원이 되어야하는 것 같아서요) 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 경우 세전 임금을 기준으로 계산됨이 원칙입니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
세후(특히 네트제) 근로계약을 하더라도 퇴직금은 세전 월급을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.
B직장의 경우 계약서의 금액은 퇴직금을 제외한 월 급여액으로 보이고, 1300만원 - 계약서 표기 금액의 차액이 매월 지급될 퇴직금으로 보입니다.
정확한 계산은 근로계약서 내용을 정확히 확인해야 할 것으로 보입니다.