퇴직금 평균임금 통상임금 계산 문의

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

위 의 계산식은 맞는건가요?

그렇다면 이 직원은 통상임금이 더 높기때문에 통상임금 기준으로 계산한 퇴직금으로 지급하면 되는건가요?

법상 규정한 대로 통상임금이 높다면 통상임금으로 산정하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.

통상임금 퇴직금 계산(주5일, 8시간 근무)

통상임금 80,382.77원 *30* 1,095/365 = 7,234,449.30원

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네. 한달 통상임금이 210만원이라면, 209시간으로 나누고 8시간으로 곱한 80382원이 맞습니다.

후자로 퇴직금 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.

퇴직금은 마지막 3개월의 임금을 그 기간의 월력상 일수로 나눈 평균임금을 구해야 합니다.

* 평균임금 = (마지막 3개월 임금 총액) ÷ (마지막 3개월 일수)

평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.

퇴직금 = 평균임금 x (재직일수 / 365 * 30)

본봉 외에 지급받는 각종 수당(연장/야간/휴일근로수당, 직책수당 등 임금성을 지닌 항목 포함)도 3/12를 곱한 후 평균임금에 합산합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

위 의 계산식은 맞는건가요?

그렇다면 이 직원은 통상임금이 더 높기때문에 통상임금 기준으로 계산한 퇴직금으로 지급하면 되는건가요?

>> 네, 통상임금이 평균임금보다 많으므로 통상임금을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

근로기준법 제2조 제2항에 따라 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 할 수 있습니다.

근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일 평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.

질의의 경우 상기 법령에 따라 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.

이러한 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하지만 근로자의 통상임금이 평균임금보다 큰 경우에는 통상임금을 기준으로

퇴직금을 산정하여야 합니다. 위에 예를 든 부분은 통상임금 계산에 문제가 없습니다. 감사합니다.