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탈퇴한 사용자
대표가 소리나 질러대더니
마지막에 하는짓도 사기꾼 수준이네
인턴을 6개월이나 했는데
점수미달이라며 3개월 더 해보라고
기술은 알지도 못하면서 뭘보고 54점이래
60점은되야된다고 하는걸 보니 의도적인데
맘에 안들면 종료통보하면 되지
더 써먹어야 되겠는데 돈주기는 아까운 건가요
짜증나는곳
6개의 답변이 있어요!
여러분들이위너입니다.
안녕하세요. 6개월을 신입으로 일을 열심히 했으나 점수 미달이라는 이유로 3개월을 연장 했다면 저라면 당장 그만두고 다른 회사를 알아볼것 같습니다.3개월이 지나도 정직원으로 안해줄것 같네요.
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한가한베짱이251
지금 다니는 회사에 불만이 상당히 많은 거 같은데 본인 스스로 스트레스 너무 받으면 다른 곳 알아보시고 이직 하는 게 낫다고 생각합니다. 정직원도 아닌 인턴으로 일 하는데 그렇게까지 불만을 가질 정도로 업무를 시키지 않는것이 일반적인데 지금 회사는 직원 대하는 태도도 그렇고 특히 대표 회사 운영 방식이 너무 아닌 거 같습니다. 앞전에 지금 당장 갈 데가 없다고 했는데 열심히 알아 보는 것도 방법입니다. 힘내시길 바랍니다.
강력한여새275
회사에서 인턴을 6개월 하셨군요. 참 고생 많으셨네요. 아마도 악덕 사업주로 인턴을 3개월 더 하라는듯 합니다. 퇴사의사를밝히시고 처후를 협의해 보세요.
견실한거북이30
그정도면 노동부에 가서 신고를
해야 할 정도 아닌가요?
왜 소리를 지르나요?
인턴이시라고 했는데 수습을...
정직원 들도 그렇게 안하는데
긍정적인나비꽃
정말 이상한 회사를 다니시는거 같습니다.
그런 회사에서 정직원이 된다고 하더라도 아마 대우를 못받을거 같습니다.
손절 하시죠.
으랏차차
6개월 했는데 아니면 아닌거지 3개월 더주겠다 점수 미달이다? 대표가 그따위라니 정말 너무하네요 그리고 1년 채우면 퇴직금 줘야하니 일부러 3개월? 절때 재계약 하지마세요