공동연차가 강제된다면 당연히 법적으로 보장된 연차 휴가 사용권 침해에 해당한다는 사람들이 있습니다
근로자가 휴식을 원치 않는 상황에서 강제로 쉬게 했다면 사업자의 귀책사유에 따른 휴업수당을 지급해야 한다”고 설명했는데요...
사용권 침해에 해당할까요?
안녕하세요. 용감한쭈꾸미172입니다.
공동연차 관련해서 일부 그런 주장들이 있으나 노동법 관련해서 회사측에 위법사항은 없다고 해요.
