비정규직과 정규직의 차이는 무엇인가요?

Question

취업을 준비하는 친구가 있는데 그 친구가 비정규직 계약직을 알아보고 있었습니다.

다들 정규직을 원하는데 별 생각이 없더라구요.

비정규직과 정규직의 차이는 무엇인가요?

Answer 1

비정규직은 쉽게 자를 수 있는 계약직 이라고 보시면 되는거고요 그리고 비정규직은 회사 소속이 아닌 아웃소싱

소속일 가능성이 큽니다 그래서 쉽게 자르는게 가능한거죠 그리고 정규직은 완벽하게 회사 소속입니다

그래서 쉽게 자를 수 없고 계약기간 동안에는 정말 회사에 큰 피해를 입히지 않는한 자를 수 없습니다.

Answer 2

비정규직 말그대로 정규직이 아니라는말인데 정규직이 받을수 있는 혜택을 못받는거라고 볼수있죠 계약시 받을수 있는 조건 외에 정규직이 받을수 있는 예를들면 학자금,진급,수당등의 혜택을 못받는거죠

Answer 3

정규직과 비정규직은 차이가 많습니다.

보통 정규직은 정년까지 본인만 원하면 할수 있지만,

비정규직 계역직은 보통 길어야 2년 이하로 계약 합니다.

봉급등 각종 수당과 복지 혜택도

정규직과 차이가 많이 있습니다.

Answer 4

정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 근로자를 의미합니다. 이에 따라 정규직은 퇴사, 해고 등의 사유가 발생해야 노사 간 근로관계가 종료됩니다. 반면 비정규직은 계약에 따라 근로기간이 정해진 근로자를 의미합니다

Answer 5

정규직은 말그대로 회사소속이 되는거라고보시면 되고 비정규직은 회사의 알바라고 보시면 편하실거에요 비정규직은 언제든 집에갈수 있는위치인거죠

Answer 6

정규직은 말 그대로 계약기간이 없고 정년까지 보장되는게 정규직입니다

반면에 비정규직은 계약기간이 있습니다. 대신 사실상 무기라고 보시면 되고

시기가 되면 재계약을 합니다. 근데 안 좋은게 근평이란것이 있는데 근평이 너무 안 좋으면

재계약을 안할수도 있기 떄문에 불안한 직종이라고 하는 것입니다.

공무원 같은 경우는 공무원연금 내는 사람은 모두 정규직이고 그외에는 비정규직으로 칭합니다

Answer 7

안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 취업을 준비하는 친구가 있는데 그 친구가 비정규직 계약직을 알아보고 있으시군요. 정규직과 비정규직의 자이는 원급, 수당, 복지, 그리고 마음대로 정리해고 입니다.

Answer 8

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.고용 형태와 계약 기간의 차이가 있습니다. 정규직은 회사 직원이고, 비정규직은 기간제, 파견직, 용역직 등 계약 기간이 정해져 있습니다.임금 및 복리후생의 차이가 있습니다. 정규직은 기본급과 각종 수당, 4대 보험 등의 복지 혜택을 받지만, 비정규직은 상대적으로 낮은 임금과 제한적인 복지 혜택을 받습니다.

Answer 9

정규직은 회사와 정식으로 속해있는 직원이라고 생각해도 되지만 비정규직은 계약직으로 언제 짤릴지 모릅니다. 월급이나 수당 등에서도 차별을 받기도 하구요