고민상담
직장생활에 적응을 하지못하는 직원 도와줘야할까요?
직장생활에 적응을 잘 하지못하는 직원이있습니다.
쉽게 도와줄까하다가도 나중에 당연시 될까봐 쉽게 도와주지 못하고있는데요.
도와주는게 맞을까요?
8개의 답변이 있어요!
질문자님의 처음 사회생활을 했을때의 기억을 떠올리면 답이 나올거라 생각이 드네요. 직쟁생활이라는 것이 쉬울것 같아도 사람관계든 업무적인 관계든 힘들고 어려운 부분이 있다고 생각이 듭니다. 직원이 직장생활에 있어 적응을 하지 못하고 있는 상황이라면 도와주면 굉장히 고마워 할것입니다. 익숙해질때까지 도와주면 알아서 스스로 할것이니 지금은 좀 도와주시는게 좋을듯 합니다.
안녕하세요.
누구나 처음에는 낯설고 힘듭니다.
시간이 지날수록 자연적으로 적응이
되겠지만
힘든 과정속에서 도와주는 사람이
기억에도 많이남고 감사한 마음을
오랫동안 기억하지 않을까요.
도와줄수 있으면 도와주시는게 좋을것
같습니다.
본인도 누구로부터 도움을 받을일이
있을수도 있을테니요.
사람 성향을 파악하고 도와주시는게 좋을거 같습니다. 누군가는 도와주면 고마워하고 적응하려고 노력하는 사람이 있고, 어떤사람은 도와주면 그 도움을 당연시 하고 다음에 안도와주면 오히려 원망하는 사람도 있습니다.
우선 사람의 됨됨이를 파악해보시고, 이사람이 괜찮을거 같다는 생각이 들때 도와주시길 바랍니다. 물론 이렇게 해도 뒤통수 치는 사람들이 있긴합니다만..괜히 도와줘서 안하니만 못한 상황이 많이 생깁니다..
어느 정도 적응을 하지 못한다면 도와주심이 좋지 않나 싶어요. 시간이나 노력이 많이 드는 걸 대신 하는 게 아니라 그래도 알아두면 좋은 정보를 주는 등으로 도와줄 수는 있으니까요.
도와주실때 이 말을 꼭 해주시는게 좋을거 같아요
처음이니까 도와주는 거라고요 이 말을 꼭 하시고
도와주시고 어느정도 다 도와줬으면
이제는 스스로 하셔야 된다고 알려주시면 됩니다.
누군가를 진정 도와 주는 방법은 그 사람이 혼자서 무엇인가를 할수 있게 만들어 주는 것 입니다. 즉 물고기를 잡아다가 주는 것이 아니라 물고기 잡는 법을 가르쳐 주는 것 입니다. 일을 도와 줄 때 너무 재세한 것 까지는 말고 그 전제척인 방법을 제시 해 주는 것이 좋을 듯 합니다.
누군가를 도와주려 할 때는 '선'이라는 걸 본인이 스스로 긋는 게 중요한 것 같습니다.
어느선까지는 서운해하거나 후회하지 말아야지라는 마음가짐이랑
어느선까지 도와줘야지 라는 기준을 본인이 마음속으로 스스로 세운 후에
누군가를 도와줘야 어떤 상황이 와도 가장 후회를 덜 한다고 볼 수 있을 것 같습니다.
온전히 도움을 주시는게 꺼려지실 수있으나 조금의 가이드나 조언 정도는 줘서 직장생활에 소프트랜딩 할 수 있게 하는게 좋을 것 같다는 생각입니다. 직장선배 인생선배로서 후배를 도와야죠