요즘 왜 승진을 거부하는건가요????

Question

요즘 회사원들이 승진을 거부하는 사례가 엄청나게나오고있다는데 왜 그런 현상이 생기는걸까요?? 아무레도 윗자리의 부담때문일까요?

Answer 1

승진을 해도 연봉 차이는 얼마 없고 승진을 하고 아래 사람들을 관리 해야되는 입장이 되면 아랫사람이 잘못하면

본인이 엄청나게 욕을 먹고 심하면 퇴사까지 해야되는 그런 일이 생긴다고 하더라고요 그래서 그냥 연봉도 얼마

안오르겠다 마음 편한게 더 좋은거죠 힘든 관리직 보다는요

Answer 2

승진을 하면 업무의 책임감이 많아지며,

직원들 관리통솔등 책임질 일이 낞지요 그리고 봉급도 별차이가 없는 경우가 많고요 정년퇴임도 빨라질수 있지요.

그래서 승진을 별로 좋아하지 않을수있지요.

Answer 3

승진을 하게되면 부하 직원들을 이끌고 나가야 되고 욕을 안먹을수가 없는 위치가 되거든요. 그렇다보니 시키는 일만 하고 싶어하는 사람들이 늘어나는듯합니다

Answer 4

직장의 환경에 따라 승진을 거부하는 이유는 여러가지 인데,

우선 승진할수록 오히려 다른 업무까지 관리를 해야 하기 때문입니다..

Answer 5

승진을 거부하는 이유는 보통은 윗사람으로 아래사람들을 통솔해야 하고 책임감도 더 무거워 지기 떄문에 그럴수도 있습니다. 아무래도 부담감 때문이죠

Answer 6

승진 하면 할수록

아랫사람을 관리해야 하고 하는데

잘못 관리하지 못할 시, 본인에게 책임을 묻게 되어

기피할 수 있습니다

게다가 너도나도 줄퇴사가 줄을 이으니

좀만 기분 상하면 바로 퇴사하니 문제점이기도 하고요

Answer 7

승진을 거부하는 이유중엔 업무부담과 책임감이 무거워지는 부분도 있지만 직급이 올라가서 그에따른 실적이 부족하면 해고나 권고사직등의 위험 부담이 커지기 때문입니다.

Answer 8

안녕하세요

요즘 승진에 대한 사회적 인식입니다.

조기 퇴직: 빨리올라가면 빨리내려와야합니다.

업무과다: 직급만 높아지면 많은 책임을 져야합니다.

부족한보상: 맡고있는 업무, 팀에 비해 급여가 충족치 않습니다

Answer 9

승진을 거부하는 이유는 팀장이라도 되면 회사에서 이것 저것 시키는 일 많아지고 팀원과의 관계에서 소원해 질 수 있습니다. 어짜피 임원 되는 거 하늘의 별따기인 이상 동료들과 잘 지내는 것이 좋다고 생각해서 승진을 거부하는 사람들 있습니다.

Answer 10

세상이 궁금한 고양이 입니다.

자리에 대한 부담도 있지만

그 자리에 대한 보상이 충분하지

않아서 라고 저는 생각합니다.

진급한다고 월급의 상승분은 크지 않지만

책임값은 증가하기 때문에 진급으 거부하는 듯 합니다.