연장근로 월 50시간 포함 포괄임금제 확인 부탁드려요!

Question

채용전 오퍼레이터 받았는데

포괄임금제 ( 연장근로 월 50시간 ) 이 포함되어 있음으로 되어있어요.

가능한가요...?

회사에 뭐라고 질문드려야하나요 ㅠㅜ

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

현재 근로기준법 제53조에 따라 1주 12시간까지 연장근로가 가능하고

월 평균 4.345주가 있기 때문에

이론적으로는 월 최대 52시간까지 연장근로가 가능합니다.

경험상 해당 문구는 월 50시간까지 연장근로를 시키겠다는 아니고

월 50시간까지는 야근하더라도 수당은 안 준다는 의미로 보입니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월 50시간의 연장근로에 대한 수당을 미리 월급여액에 포함하여 지급하기로 하는 계약을 체결할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 미리 고정적인 연장근로시간 및 수당을 반영하여 근로계약을 체결하는것 자체가

불법은 아닙니다. 감사합니다.