화풀이 하는직장 상사 대처법을 알고싶습니다.

Question

회사에서 직원에게 화풀이하는 직장 상사 대처법을 알고 싶습니다. 내가 잘못한 것도 아닌데, 본인이 실수하거나 상황이 안 좋은 것을 제 잘못으로 돌리거나 전혀 상관없는 일 가지고 화풀이하는 직장 상사 대처법을 알고 싶습니다. 그냥 '네네' 하는 것과 따박따박 논리적으로 대처하는 것 중 무엇이 좋을까요? 경험 있으신 분들 알려주세요.

Answer 1

처음에야 네네 하고 하는게 맞지만 너무 자주 계속 그런 상사면 따박따박 논리적으로 따지셔서 다시는 그렇게 안하게

해야 합니다. 아니면 상사보다 윗선에 보고해서 이야기 하세요,

Answer 2

대화를 통해 해결하다가는 싸움이 될수도 있습니다 그러니

글로써서 편지를 보내는 방법도 있습니다 자세하게 내용을 적어 보내보세요

Answer 3

안녕하세요.

한가지 분명한 사실은 인간은 원천적으로 모두 사악합니다!

이 사실을 항상 명심하시고 대처하세요.

한두번은 참을수 있지만..

계속 그러면 확실하게 분명하게 따지세요.

소리지르고 욕설하고 하지 마시고 차분하게 허지만 분명하게 끝까지 따지세요!

그래도 고치지 않으면 사장님께 그래도 안되면 노동부에 신고하세요!!!

Answer 4

적어도 한번은 들이박아야합니다

강약약강 인 사람들 많아요

자기자신의 의사표현은 꼭 하셔야 합니다

그래도 상사니까 어느정도 예의는 지키고 하시고 만약 선을 넘으면 인정사정 봐주지말고 크게 싸우세요

계속 그러면 계속 싸우는수밖에 없습니다

Answer 5

꼭 이런 부류가 있어요

그냥 스쳐가면서 화풀이 수준이면 참고 넘어가시고

지속적으로 화풀이하는 상황이면 적극적인 대응이

필요합니다 정 안되면 인사위원회에 고발해야죠

Answer 6

네네 하고 받아들이면 만만하게 보고 앞으로 횟수와 강도가 더 심해질 수 있습니다. 그럴 때마다 조목조목 이해를 시켜 주는것이 좋습니다. 절대 감정적으로 반응하면 안되고 냉정하게 대음 하는것이 좋습니다.

Answer 7

화풀이 하는직장 상사한테 네네라고 대답하면서 넘기는건 별로 좋은 방법이 아닌것 같습니다. 정확한 이유없이 상사가 화풀이를 계속한다면 화풀이하는 상사보다 높은 상사에게 면담을하시는것도 좋은방법중 하나라고 생각합니다.

Answer 8

어느정도 상황에 따라서 네네 할 수 있는 경우도 있지만 도저히 그렇게 되지 않을 때는 논리적으로 반박을 하는 게 나을 듯 합니다. 무조건 네네 하면 만만하게만 생각할 듯 해요.

Answer 9

화풀이 하는 직장 상사의 경우 직장인 괴롭힘에 해당이 될 수 있습니다. 따라서 증거를 수집하고 회사 상부나 고노부에 민원 넣으면 됩니다.

Answer 10

화풀이하는 직장 상사에게 대처하는 건 정말 어려운 일입니다.

상사의 기분에 따라 대처 방법이 달라질 수 있어요.

'네네' 하고 넘어가는 것도 나쁘지 않지만,

가끔은 상황을 정리해서 차분하게 대화하는 게 좋을 때도 있어요.

상사의 기분을 고려하면서 상황을 잘 파악해보는 게 중요할 것 같아요.

Answer 11

직장 상사의 화풀이에 대처하는 건 정말 힘든 일이죠.

'네네'하고 그냥 넘어가는 방법도 있지만,

이렇게 하면 나중에 더 큰 문제로 번질 수 있어요.

따박따박 논리적으로 대처하는 것이 좋지만, 감정적으로 반응하지 않도록 조심해야 해요.

Answer 12

본인을 향한게 아니시라면 그냥,들어주는게 나을듯 하네요 ㅠ

그리고는 한쪽 귀로 흘려버리세요.

귀가 다행히 두개 잖아요~!!!^^

Answer 13

직장이라는게 서로 의지가 되면 좋으련만 분쟁이 되기도 마겠지요. 특히 위게질서가 있는 직장에서의 상하관계로 불편함은 어디나 있을겁니다.

상사분께어 화풀이를 하신다면 참지만은 마시고 정중히 거절을 해보셔요. 그래도 안되면 그때 당당하게 말하셔도 늦지가 않답니다~~

Answer 14

직장상사가 화풀이를 한다고 가만히 들어주면 계속될수가 있답니다. 정중히 이러지말라고 얘기하셔야죠. 그래도 안되면 단호하게 강하게 얘기해야겠죠.