매일 1분만 회의하자고 하고 1시간 하는 팀장 어떻게 해야합니까??

Question

매일 1분만 회의하자고 하고 1시간 하는 팀장 어떻게 해야합니까?? 근데 더 심각한건 1시간하는데 결론이 없어요. 뭘하라는것도 없고 알아서 하라하고 어쩌죠??

Answer 1

이런 분들 많습니다. 이런분들은 본인이 맡은거 아니면 아랫사람한테 아라서하라하고 문제 생기면 그 밑에 직원이 혼자했다고 자기한테 보고 안했다고 할사람입니다. 이런 분들은 업무에서 본인이 담당자라 되어 있어야지 하지 않그럼 안합니다. 처음에 몇번 물어 보고 결정을 안해주면 더 높은 분 찍고 메일 보내시기 바랍니다. 근거가 있어야지 나중에 말이 됩니다. 이런분 많이 격었는데 힘듭니다.

Answer 2

그럴때는 클로바 노트로 회의내용 전체를 녹음한다음에 요약본이나 전체 회의 내용을 공유해서 팀에 뿌리는게 나을것 같습니다 ㅎㅎㅎ 그래야 실제 진행상황을 알죠오 ㅎㅎ

Answer 3

하하.. 저희 회사 같네요 잠깐만 시간내서 회의하자고 하시면 맨날 하고싶은거 달라지고 일만 크게 벌리고 결국 결론은 없고 마무리눈 저희팀이 해라하고.. 절대 사람 안바뀌더라구요~..~ 

Answer 4

저도 5분만 회의하자고 하고 1-2시간 회의한적이 많습니다. 정확한 회의 주제가 필요하구요. 팀장님이 변하지 않는다면 어려운데 이런경우 팀에 차석정도 되시는 분이 팀장님께 건의하면 좋을듯 합니다.

Answer 5

저희는 5분만 보자고 하는데 ㅎㅎ1분이시라니 어쩔수 없는 습관인것 같아요. 정 힘드시면 그냥 바쁜티를 내보세요. 그러다보면 눈치봅니다.