고집쌘 회사동기들은 어떤식으로설득시키나요?

Question

회사동기들과 업무얘기중에 스크립트에없는데 본인이맞다고 우겨버리는(타 회사에서 경력직입사)데 고집이진짜쌘데 이걸어떤식으로 틀렸다고설득시켜야할까요?

Answer 1

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

사람마다 가진 기질은 제 각각 이기 때문에

상대를 내 뜻대로 좌우좌지 하려고 해서는 안 되며

상대의 성격을 고치려는 태도는 더더욱 바람직 하지 않습니다.

상대가 고집을 부린다면 그 고집을 꺾으려고 하긴 보담도

너의 생각은 이렇겠지만, 나의 생각은 서는 이렇고 후는 이러해 라고 상대가 기분이 상하지 않게

자신의 의견을 전달을 하면서 대화적인 소통을 통해 풀어나가며 해결을 해보는 것이 좋겠습니다.

Answer 2

없는데 우겨버리는건 방법이 있을까 싶습니다..

고집이 쌘 사람들은 설득이 불가능하다고 생각되므로 그냥 팩트를 보여주며 진짜 없는데 왜 우기냐고 무안해지게 유도해보세요

Answer 3

저도 사회생활을 하면서 그런 사람들을 많이 봤습니다 진짜 자기가 알고 있는게 정답이라고 생각하는 사람들이 있습니다 어떠한 말을 해도 통하지 않습니다 그런 사람들은 어쩔 수 없지만 그 사람 의견을 따라가서 당신이 틀렸다는 것을 직접 보여 주는 수밖에 없습니다 그렇게 하지 않으면 설득이라는게 잘 되지 않을 거라고 저는 생각합니다

Answer 4

안녕하세요 맞서 싸우지 않는게 중요해요 좋은 의견이라면서 존중을 해주고 검증하는 단계에서 증거와 근거로 틀림을 지적하고 잘 협의해서 회의를 진행하는 쪽이 좋을것같습니다

Answer 5

질문의 답변을 드리자면 상사에게 보고하시거나 고집쌘 회사동기말대로 하시고 틀린 결과가 나온걸 동기 책임으로 넘기시면 됩니다 본인이 결과가 나오기 전까지는 계속 고집을 부릴꺼에요