링겔만 효과는 어떤 것 인가요?
우리나라 전통 민속놀이중에 하나인
줄다리기 시합을 옛날에는 마을 대항으로도
하고 학교 운동회때도 청군 백군으로 나뉘어
했던 추억들이 기억나실 겁니다
링겔만 효과가 어떤 효과를 말하는 것인가요
7개의 답변이 있어요!안녕하세요
링겔만 효과란, 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어갈수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려
떨어지는 현상을 말합니다.
독일 심리학자 링겔만은 줄다리기를 통해 집단에 속한 각 개인들의 공헌도의 변화를 측정하는
실험을 통해 개인이 당길 수 있는 힘의 크기를 100으로 보았을 때, 2명, 3명, 8명으로 이루어진
각 그룹은 200, 300, 800의 힘이 발휘될 수 있을 것으로 기대되었다고 하네요.
그러나 실험 결과에 따르면, 2명으로 이루어진 그룹은 잠재적인 기대치의 93%,
3명 그룹은 85%, 그리고 8명으로 이루어진 그룹은 겨우 49%의 힘의 크기만이 작용한 것으로
나타났습니다.
즉, 그룹 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상이
발생한 것이지요.
이는 혼자서 일할 때보다 집단 속에서 함께 일할 때 노력을 덜 기울이기 때문에 나타나는 현상이다.
이런 현상들은 사회생활에서 많이 볼수 있는데 회사나 공통과제, 대학교의 그룹과제 등 단체
속에서 성과를 낼려고할때 "나 하나쯤이야" "다른 사람들이 하겠지" 생각을 가진분 ~~~~
즐거운 하루 되세요
안녕하세요!
조직의 구성원 수가 늘어날수록 조직의 성과가 각 구성원의 합보다 떨어지는 현상을 이야기합니다.
쉽게 이야기해서 1+1 = 2가 되어야 정상인데, 오히려 1.5나 그 이하가 되어버리는 비효율적인 상황인 거죠.
보통 혼자 일할 때 100%의 성과를 내던 개인이, 집단에 소속되어서 일하게 될 경우
그에 못 미치는 성과를 내는 조직심리학 측면의 한 현상이라고 합니다.
줄다리기를 예로 들어 말씀해 주셨는데,
안그래도 링겔만 효과를 발견해 낸 심리학자 링겔만 본인이,
'줄다리기'를 소재로 실험을 진행한 바가 있었네요!😮
"링겔만 씨는 줄다리기를 통해, 집단에 속한 각 개인들의 공헌도가 변화하는지 여부를 측정해보기로 했답니다. 개인이 당길 수 있는 힘의 크기를 100이라 가정하면, n명이 될수록 그 힘은 100xn이 되어야겠죠?
하.지.만... 2명으로 이루어진 그룹은 가정한 기대치의 93%, 3명 그룹은 85%, 그리고 8명으 로 이루어진 그룹은 겨우 49%의 힘만 보여주었습니다. 즉, 그룹 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 오히려 1인당 공헌도가 떨어지는 현상이 발생한 것이죠. "
*출처 :
- https://bit.ly/3gEVHXJ (신한은행 매니지먼트 공개자료, "시너지 효과와 링겔만 효과")
- https://bit.ly/3ncoO7o (LG주간 경영교실, "링겔만 효과")
제가 찾은 지식이 도움되셨나요? 채택 부탁드려요 ^^
링겔만 효과
[ Ringelmann effect ]
집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어갈수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상을 말한다. 독일 심리학자 링겔만은 줄다리기를 통해 집단에 속한 각 개인들의 공헌도의 변화를 측정하는 실험을 통해 개인이 당길 수 있는 힘의 크기를 100으로 보았을 때, 2명, 3명, 8명으로 이루어진 각 그룹은 200, 300, 800의 힘이 발휘될 수 있을 것으로 기대되었다.
그러나 실험 결과에 따르면, 2명으로 이루어진 그룹은 잠재적인 기대치의 93%, 3명 그룹은 85%, 그리고 8명으로 이루어진 그룹은 겨우 49%의 힘의 크기만이 작용한 것으로 나타났다. 즉, 그룹 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상이 발생한 것이다. 이는 혼자서 일할 때보다 집단 속에서 함께 일할 때 노력을 덜 기울이기 때문에 나타나는 현상이다.
[네이버 지식백과] 링겔만 효과 [Ringelmann effect] (NEW 경제용어사전, 2006. 4. 7., 미래와경영연구소)
저도 공부했습니다 감사합니다.
안녕하세요?
링겔만 효과에 대해서 궁금하셨군요
링겔만 효과는 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어갈수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상을 말한다. 독일 심리학자 링겔만은 줄다리기를 통해 집단에 속한 각 개인들의 공헌도의 변화를 측정하는 실험을 통해 개인이 당길 수 있는 힘의 크기를 100으로 보았을 때, 2명, 3명, 8명으로 이루어진 각 그룹은 200, 300, 800의 힘이 발휘될 수 있을 것으로 기대되었다.
그러나 실험 결과에 따르면, 2명으로 이루어진 그룹은 잠재적인 기대치의 93%, 3명 그룹은 85%, 그리고 8명으로 이루어진 그룹은 겨우 49%의 힘의 크기만이 작용한 것으로 나타났다. 즉, 그룹 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상이 발생한 것이다. 이는 혼자서 일할 때보다 집단 속에서 함께 일할 때 노력을 덜 기울이기 때문에 나타나는 현상입니다.
링겔만 효과가 궁금하신가봐요!!
학생이지만, 서비스 직무 전공을 배우면서 여러가지 심리적 효과를 배웠는데요~
링겔만 효과는, 어느 한 집단 속에 속해 있는 사람의 수가 늘어날 수록, 성과물이나 공헌도가 떨어지는 집단적 심리 현상을 말해요!
예시로, 1대1로 하는 개인 과제물이나 게임 등을 혼자서 개인의 가치를 마음 껏 뽐내 높은 점수를 받을 수 있지만, 3명~5명등등 이상의 단체 조직과 함께 하면, 개인의 가치를 조직에서 깨닫기 어려워서 성과도가 낮아지는 거를 말해요!!
이해가 되셨으면 좋겠습니다😊
집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘어갈수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상을 말한다. 독일 심리학자 링겔만은 줄다리기를 통해 집단에 속한 각 개인들의 공헌도의 변화를 측정하는 실험을 통해 개인이 당길 수 있는 힘의 크기를 100으로 보았을 때, 2명, 3명, 8명으로 이루어진 각 그룹은 200, 300, 800의 힘이 발휘될 수 있을 것으로 기대되었다.
그러나 실험 결과에 따르면, 2명으로 이루어진 그룹은 잠재적인 기대치의 93%, 3명 그룹은 85%, 그리고 8명으로 이루어진 그룹은 겨우 49%의 힘의 크기만이 작용한 것으로 나타났다. 즉, 그룹 속에 참여하는 개인의 수가 늘어날수록 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상이 발생한 것이다. 이는 혼자서 일할 때보다 집단 속에서 함께 일할 때 노력을 덜 기울이기 때문에 나타나는 현상이다.
시너지 효과를 야기해 1+1=2가 아닌 2이상의 효과를 본다는 연구결과가 있는데 혼자 할때보다 여렷이 일 할때 효율성이 증가하여 더욱 좋은 결과를 낼수 있기 때문이라고 합니다.
독일의 심리학자 막시밀리언 링겔만 은 이 현상을 링겔만 현상이라고 이름을 붙였습니다
링겔만은 줄다리기를 실시해 집단의 공헌도를 측정해보기로 했는데
결과 , 1명이 참여한 사람은 100% 성실히 임했으나 2명일때 는 힘이 93%로 떨어졌고 3명일때 85%까지 떨어졌다고 합니다.
이러한 결과가 나온 이유는
사람이 혼자 일때는 누구도 의지할수 없기 때문에 전력으로 임하지만 도와줄 사람이 있으면 부담을 나누고 싶어져서 의욕저하와 공헌도가 떨어지기 때문이라고합니다.
