이것저것 해보면서 고치고 있는데 안되면

Question

주말에도 나와서 해봐야지 시비거는데일하다 죽으란 소린가 정규직도 아닌 인턴이매일 밤늦게까지 하고 있는데 주말에도 하라니이건뭐 죽으라는 소린데정상적인 회사가 맞나요

눈물의 루피 · Accepted Answer

주 52시간을 넘어 근무를 시킬수는 없기때문에이를 초과시 노동청에 신고하시면 됩니다.불합리한 요구에 응해주시기 보다는 따끔하게한마디 하셔야 할때 입니다

으랏차차 · Answer

인턴으로 들어갔는데 야근에다가 주말 근무를 시키는 불법적인 회사? 주52시간 넘는거 아닌가요? 5인미만 회사인가요? 당장 퇴사하세요 신고도 하시고요

기쁜소128 · Answer

인턴 직원으로 근무하시면서 밤늦게 근무하시고 주말까지 근무하시는데 고생이 많습니다.

혹시 그회사에서 인턴 1년 근무후 정규직 전환이 될수 있는 회사인가요

그렇다면 참고 해야 되겠지요

그런 조건이 없다면 야간근무 주말근무는 못한다 해야 되겠지요.

함박눈속의꽃 · Answer

인턴으로 회사에 들어가셨나 보네요. 인턴에게는 상사가 잘 가르쳐 줘야 하는데, 그 회사는 그렇지 않은가 보네요, 어차피오래있을 회사는 아닙니다. 인턴이 밤 늦게 까지 일하고 주말도 일한다는데, 근로기준법 위반 같습니다.

검소한늑대134 · Answer

안녕하세요 검소한늑대입니다.일반적인 회사는 주말에 나와서 일하라고 눈치주는 곳이 없습니다.특히 정규직도 아니시고 인턴이신데 그런 대우를 받는 것은 불합리하다고 생각합니다.조금만 더 다녀보시고 분위기를 제대로 파악하신 후 향후 거취를 판단하심이 옳아 보입니다^^

노란누에137 · Answer

AS 관련 업을 하고 계신가보네요 인재를 양성하기 위한 옛날 사람들 방식중 하나인듯 합니다 회사 어딜가던 그런사람 꼭 있습니다 힘내세요

처음부터친절한느티나무 · Answer

안녕하세요정상적인 회사가 아닙니다인턴이 정상이 아닌것 같아요 거기 맞장구 칠 필요 없이 팀장급의 상사에게 얘기를 하시는게 맞지 않을까 싶네요

진지한석화구이 · Answer

주말에 출근을 해서 주말 수당도 잘 챙겨 주시는지 체크하시기 바랍니다. 주말에 일하는 주말 수당도 챙겨 주지 않으면서 일을 시킨다면 이건 고용근로법 위반입니다.

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