원격근무와 자동화의 영향으로 인한 노동시장의 변화에 대하여
원격 근무와 자동화의 영향으로 노동시장은 어떠한 변화를 맞을까요, 요즘에 인공지능의 발전과 더불어서 많은 변화가 일어나고 있어서요
안녕하세요 기계공학 전문인 박성수 전문가입니다.
원격 근무와 자동화의 영향으로 노동시장에 변화가 많이 일어나고 있는데요.
원격 근무의 경우 지리적인 제한이 없어짐으로써 해당되는 직군에서는 특정 지역에 국한되지 않고 어디서나 일을 할 수가 있습니다. 하지만 일의 능률이 떨어지는 면도 있습니다.
예를 들자면 프로그래밍에서 고오오급 인력들은 원격 근무가 있는 곳을 희망해서 원격 근무가 있는 곳의 입사 경쟁률이 높아지는 상황이 발생하기도 합니다.
자동화의 경우는 반복적이고 규칙적인 일을 하는 제조업에서 많이 발전했는데요 자동화 시설이 많이 설치되는 만큼 노동자들의 일자리가 사리지고 있습니다 앞으로는 더 많이 사라질 예정입니다.
원격 근무와 자동화가 노동시장에 적용되게 되면 현재 고용 구조에서 큰 변화가 이루어질 것입니다. 정규직보다는 프리랜서나 계약직이 증가되게 되는데요. 프로젝트 진행할 때만 해당 업무만 처리하면 되기 때문입니다. 그렇게 되면 기존의 고정 인건비가 감소할 수 있기 때문이죠.
단순 반복 작업들은 자동화를 통해 기계로 대체 되게 됩니다. 단순 업무의 노동자는 이제 일자리가 감소되고, 수준 높은 기술이 요구되는 노동자들은 좁은 시장 속에서 살아남을 것으로 생각됩니다.
빠르게 변화되는 기술 속에서 살아남기 위해 지속적인 기술 교육과 학습을 진행해야 됩니다. 이러한 환경이 지속되게 되면 경제 불균형이 이루어져 임금 격차로 인해 사람 간의 자본 격차가 심화될 것입니다.원격근무 및 자동화의 영향으로 굳이 인력이 필요없는 곳이 많아짐에 따라 노동시장이 사람위주에서 기계위주로 변화하는 추세입니다.
인터넷의 발달로 어디서든 원격근무가 가능해 짐에 따라 메타버스를 활용한 가상공간에서 이루어지는 회의로 진화함에 따라 대면회의가 필요 없어지는 추세입니다. 전세계 어디서든 업무가 가능하며 실제 사업장을 운용하기 위해 지불되는 고정비용의 감소효과가 있습니다. 메타버스 등 원격근무 및 자동화에 어려움을 느끼시는 분들은 도태될 것으로 예상됩니다. 직원 채용시 컴퓨터 활용능력은 직원의 고용을 결정하는 기준이 될 것 입니다.
안녕하세요 aha 공식인증 전문가입니다🤗
원격 근무와 자동화의 발전은 노동시장에 몇 가지 중요한 변화를 가져오고 있습니다.
1. 지리적 제한 완화: 원격 근무의 확산으로 인해 직원들은 특정 위치에 고정되지 않아도 됩니다. 이는 기업이 글로벌 인재를 채용하는 데 더 유리하게 작용하며, 인재들은 더 넓은 취업 기회를 얻을 수 있습니다.
2. 업무 유연성 증가: 원격 근무는 직원들에게 더 큰 유연성을 제공하여, 더 나은 워크-라이프 밸런스를 유지할 수 있게 합니다. 이는 직무 만족도를 높이고, 이직률을 줄이는 데 기여할 수 있습니다.
3. 자동화로 인한 직무 변화: 인공지능과 자동화 기술의 발전은 반복적이고 규칙적인 업무를 대체하여, 사람들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 합니다. 이는 새로운 직무와 스킬셋의 필요성을 증가시킵니다.
4. 재교육과 재훈련의 필요성: 자동화로 인해 사라지는 직무가 있는 반면, 새로운 기술과 업무가 등장하면서 재교육과 재훈련의 필요성이 커지고 있습니다. 특히 IT, 데이터 분석, 인공지능 관련 기술이 중시되고 있습니다.
5. 기업 구조의 변화: 원격 근무와 자동화의 영향으로 기업의 조직 구조가 더 유연해지고, 팀 간 협업 방식이 변화하고 있습니다. 이는 더 많은 프로젝트 기반의 업무와 크로스펑셔널 팀의 등장을 촉진합니다.
이러한 변화들은 노동 시장의 역동성을 높이며, 기업과 개인 모두에게 새로운 기회와 도전을 제시하고 있습니다. 앞으로도 기술의 발전과 함께 이러한 트렌드는 계속 진화할 것입니다.
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