보통 과장은 몇 년차 이상이 일반적인가요?
회사에서 과장이면 실무적으로 가장 뛰어난 경우가 많습니다. 여러 조직의 상황에 따라서 연차가 다르겠지만 보통 과장은 몇 년차 이상이 일반적인가요?
보통 회사마다 다르기는 하겠지만 대부분은 10년 정도에 과장을 단다고 보시면 됩니다 과장까지는 대부분 무난하게
진급이 되는데요 10년 차 이상 부장 부터는 진급이 안되는 경우가 있어서 라인을 잘 타야 된다고 하죠 대부분 라인을
잘 타야지 부장으로의 진급이 가능하고 라인을 안타거나 어떤 문제가 있거나 하면 진급이 잘 안된다고 보시면 될 거 같습니다.
보통 회사에 따라 그리고 그 사람의 능력에 따라 다르겠지만 보통 10년차 정도에 과장이 되는 것이 일반적이라고 생각합니다. 저희 회사도 10년 정도에 과장이 됩니다.
안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 일단은 제가 다니고 있는 회사 기준으로 보면 보통 8년에서 9년 사이에 과장 직급을 달아 주는 걸로 알고 있습니다 거의 다 다른 회사들도 비슷한 걸로 알고 있는데요 보통 8년 정도 되면 과장 지급을 달아 주는 걸로 알고 있어요
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 일단은 제가 다니고 있는 회사 기준으로는 보통 8년 정도 이상 된 분들이 과장 지급을 많이 달고 있는 걸로 알고 있습니다 좀 더 빠르다면 6년 이상도 달고 있습니다 만약에 10년 이상 됐는데 과장이 되지 않는 회사 같은 경우 조금 늦다고 보시면 됩니다
회사마다 진급 차이는 있습니다. 그리고 졸업한 최종 학력에 따라 다르긴 합니다만, 보통 과장은 경력 약 8년정도 지나면 과장을 진급할 수 있는 년차가 됩니다.
일반 회사에서 과장이라는 직급은 보통 직장 생활 7년차 정도에 진급을 하게 됩니다. 입사 3년차에 보통 대리를 달고 7년차에 과장 , 10년차에 차장, 13-15년차에 부장 그 이상이 이사로 진급 되는 것이 일반적 입니다.
보통 기업들 평사원에서 2년 이상 실무경험 이후에대리 직급달고 5년차 정도 이후에 과장급 승진 합니다 대기업과 중소기업등 조금씩 차이는 있습니다 과장정도 되려면 실무 경험이 어느정도 있어야하고 팀원을 끌고 나가야하는 직급이라 리더십도 있어야 합니다.
안녕하세요. 정성들여서 답변 드리는 사람입니다.
보통 과장급 직책은 3-5년 정도의 실무 경험이 필요한 것으로 알려져 있어요. 하지만 회사의 규모나 업종에 따라 차이가 있을 수 있답니다.
개인적으로는 대기업의 경우 더 오래 걸리는 것 같아요. 반면 중소기업이나 스타트업은 실력만 된다면 더 빨리 과장으로 승진할 수 있는 경우도 있죠.
특히 과장은 실무 능력뿐만 아니라 리더십도 중요한 포지션이에요. 팀원들을 이끌고 프로젝트를 관리해야 하기 때문에, 단순히 연차만으로 결정되지 않고 개인의 역량과 성과도 중요한 요소가 된답니다.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.