정년이 늘어나면서 생기는 장점이라면 오랫동안 소득활동을 할 수 있으니 퇴직 후 연금 받기 전까지의 소득 공백기를 줄이거나 없앨 수 있습니다.
그만큼 노후 자금을 더 오래 모을 수 있고 국민연금 수령시기의 조절도 가능해집니다.
숙련된 중장년층 인력이 오래 일할 수 있으니 기업 입장에서는 전문선과 안정성을 유지할 수 있습니다.
사회 전체적으로는 노동력 부족을 완화하는 효과가 있습니다.
정년이 늦어지면서 사회 구성원으로 할동하는 시간이 늘어나며 삶의 만족도도 올라갈 수 있습니다.
하지만 긍정적인 면만 잇는게 아닙니다.
주가용이나 고려할 점도 있죠.
청년 일자리 문제나 고령자의 업무 부담 문제 같은 건 해결해야죠.
따라서 정년 연장은 노동환경 개선과 일자리 세대간 균형을 함께 논의하면서 조율해 가야할 문제입니다.
이런 정년 연장 얘기가 나오는 것은 시회가 급속도로 고령화되면서 논의가 시작되고 있는 거죠.