정말 이게 맞는걸까요 궁금해서 그럽니다 제가 사회생활을 못해서 그런건가..

Question

6월1일에 입사해서 첫날은 정상퇴근했는대

2번 추가근무하고 주말출근까지 2일요청하는대 이게 맞는건가요?

2주정도는 보통 신입배려하거나 적응하라고 빨리보내지않나여..?

Answer 1

회사마다 사정이 다르다보니 뭐가 맞다고는 할수 없지만..

신입은 적어도 2주간의 적응기간을 주는게 맞지않나 싶네요.

왜냐면 군대에서도 새로 오면 적응기간을 한달을 주면서 업무파악하라도 별도의 지시없이 개인에게 여건을 보장하거든요.

Answer 2

회사마다 다르지 않을 까요?

작성자님 말처럼 하는게 맞다고 생각되지만

회사 내부사정상 바삐 움직이는 일정이 있다면 신입을 챙겨줄 여유는 없을 것으로 생각이 됩니다.

그리고 신입을 배려해주는 기업이 많이 있지는 않을 것 같아요.

Answer 3

그만큼 바쁘거나 아니면 질문자님이 일을 시켜보니 잘하거나 둘 중 하나 아닐까 싶네요 정말 운이 없다면 원래

그런 환경의 회사일수도 있고요 만약에 그렇다면 질문자님은 계속 추가근무를 해야되고 정상퇴근은 불가능한

그런 회사에 입사하신거 같네요 일단은 계속 다녀보시는 방법뿐이 없을거 같습니다.

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 회사에서 바쁘면 신입이 왔으면 늦게까지 일시키고 합니다, 여유가 있거나 대기업이라면 ojt교육기간에는 추가 근무를 시키거나 하지는 않겠죠. 중소기업은 신입배려등이 거의 없다고 생각하시면됩니다. 다 그런것은 아니구요. 대부분 없다고 생각하시면 됩니다.

Answer 5

신입사원을 야근시키고 주말 출근시키고 배려를 하지 않는다고 하는데요 회사

자체가 원래 그런 것 같습니다 회사가 정해놓은 것으로 하면은 할 말은 없습니다

시키는 대로 해야지 할 수 없을 것 같습니다 요즘에

신입이라고 누가 봐주거나 배려하거나 그러지는 않습니다 그냥 적응해 가셔야 될 것 같습니다

Answer 6

그게맞는것같긴한데

또 회사라는게 그렇게많이하기도해요

특히나 생산직 중소기업 이런곳들은

그런일들이 비일비재해요

아마도 그 회사는 그런일들이 자연스러운것같은데

질문자님과 맞지않으면 빨리결정하시는게좋아요

Answer 7

보통 신입 사원의 경우 입직 교육도 하고 분위기 좀 익히라고 적어도 일주일정도는 일을 시키지 않는데 입사하신 회사는 일손이 매우 부족한 회사인 것 같습니다.

Answer 8

글쎄요. 단순히 직장을 다닌다는 생각으로 한다면 정시출근 정시퇴근이 맞겠죠. 하지만 무언가 열심히해서 회사에 빨리 적응하여 다른 분들과 어깨를 나란히 하면서 스스로를 발전시킬려면 열심히하는게 좋다고 봅니다. 저도 그랬구요. 저는 6개월 이상을 그냥 주말도 없이 계속해서 일했답니다.... ㅠㅠ

Answer 9

회사의 상황에 따라서 다릅니다.

보통 신입이라도 근무를 배려해 주는 일은 없습니다.

어떤 직종이냐에 따라서 달라지기는 하겄지만요.