같은 부서 고참 직원이 회사 관용차를 사적으로 이용하는 상황은 분명 고민스러울 수밖에 없어요. 먼저 직접적으로 문제 제기를 하기보다는 상황을 신중하게 관찰하시고, 증거나 정황이 확실하다면 상사나 인사 담당자에게 조심스럽게 알리는 게 좋습니다. 직접 이야기하다가 오해가 생길 수도 있고, 혼자 해결하기 부담스러울 때는 공식적인 절차를 통해 문제를 알려야 회사 차원에서도 적절한 대응이 가능합니다.
또한, 관용차 사용 규정이나 회사 내부 지침을 한 번 다시 확인해 보시고, 필요한 경우 익명으로 문제를 제기할 수 있는 시스템이 있는지 알아보세요. 자신의 입장에서도 혼자서 해결하기보다는 조직의 룰과 체계 안에서 문제를 다루는 게 더 건강한 방법입니다. 질문자님도 이런 상황이 스트레스가 되겠지만, 신중하게 접근하셔서 향후 불필요한 갈등 없이 문제를 풀어나가시길 바랍니다.