퇴직금 정산 문제 문의드립니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박경준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 12월분 급여의 경우 12일 이후 급여만을 기준으로 평균임금을 계산하여야합니다.

2. 아니요. 위에 답처럼 12월 급여 종액에서 해당일수를 나눠서 계산하는게 아니라 12일 이후 급여만 일할해서 계산하여야합니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정용준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 사용자는 계속근로기간 1년 이상 근로자가 퇴직하는 경우 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 병균임금을 퇴직금으로 지급해야 할 의무가 있습니다(퇴직급여보장법 제8조). 이 때 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다(근로기준법 제2조제1항제6호).

2. 평균임금은 근로자의 통상의 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 그 기본원리로 한다는 점을 고려할 때, 2019년 12월분은 기본급 등은 통상시급 산정 후 12.12부터 12.31.까지의 유급처리 되는 시간을 곱하여 산정하며, 연장 및 야간근로수당 등은 12.12.부터 12.31까지 연장 및 야간 근로의 대가로 발생된 연장 및 야간근로수당만을 반영 해야 할 것입니다. 2020.3분 임금도 동일한 방식에 따릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금으로 계산하면 됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다 (근로기준법 제2조 제6호)