선임으로서 후임을 어떻게 다루는 것이 가장 좋은 방법일까요?

Question

누구나 언젠가는 선임의 자리에 가고 후임이 오기 마련인데요.

이 경우 선임은 후임을 어떻게 대하는 것이 가장 이상적인 방법일까요?

여러분들의 경험을 기반으로 한 이야기를 통해

어떻게 해야 할지 정하고 싶어요?

Answer 1

안녕하세요. 날아올라덩크슛을하다자빠지는오리입니다.

후임도 나이대에 맞춰 달리 대해줘야합니다.

요즘 MZ 세대들은 40대와 생각이 전혀 다르기 때문에 그 세대만의 특성을 이해하고 대해줘야

좋은 선배 소릴 들을수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 나른한매미246입니다.

후임이 잘못한게 있다면 인식 할 수 있도록 확실하게 이야기 해주되 잘못 이외의 것까지 이야기하지 않는 것이 좋을 것 같습니다

그리고 서로 유대관계를 형성하기 위해선 기본적으로 잘 챙겨주셔야 할 것 같습니다

Answer 3

안녕하세요. 한가한나무늘보281입니다.

후임에게 기회를 주고 빠른 피드백을 주난 선임이 좋을거같아요.

잘한일에는 칭찬과 보상 못한일에는 피드백을 주되. 잘할수 있을거라는 긍정적 멘트를 함께요.