노란봉투법이 무엇인가요? 어떤영향이 있나요
노란봉투법이 통과되면 경제에 타격을 입고 많이 안좋을 것이라고 하는데 이 법이 먼지 기업과 경제에 어떤 영향이 있는지 설명 종 부탁드립니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
노란봉투법이라고 하는 것은 노동자들의 직장내 근로를 보호하자는 의견에 따라 만들어진 법안으로, 이에 관련된 소송이나 손해배상이 발생할 경우에 대한 것을 노동자들을 보호한다고 볼 수 있습니다. 이러한 것은 노동자들이 자신의 권리를 침해받았다고 생각했을때 파업을 하거나 회사의 기물을 파괴한다고 하더라도 이러한 기업이 노동자에게 손해배상을 청구할 수 있는 범위나 권리를 제한한다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 노란봉투법에 대한 내용입니다.
지금까지는 기업이 파업을 일으킨 노동자들에게 손해배상을 거의 무한대로 묻게 되었는데
이 노란봉투법은 그런 손해배상 소송에 규제를 거는 것입니다.
노란봉투법은 원래 노동조합의 쟁의행위, 즉 파업으로 인해 발생한 손해에 대해 기업이 무제한적으로 손해배상청구를 하지 못하도록 제한하는 법안을 말합니다. 지금까지는 기업이 파업으로 생산 차질이나 매출 감소가 생기면 수천억 원대의 손해배상 소송을 제기하는 경우가 많았고, 이는 개별 노동자나 노조에게 큰 압박으로 작용했습니다.
기업 입장에서는 파업에 따른 손해를 법적으로 제대로 보상받기 어려워지므로, 노사 분쟁 시 경영 리스크가 커지고 예측 가능성이 낮아질 수 있습니다. 특히 해외 투자자 입장에서는 한국의 노사관계가 기업 친화적이지 않다고 판단해 투자 매력이 줄어들 수 있다는 지적도 나옵니다.
노동계에서는 이 법이 오히려 경제 안정에 도움이 될 수 있다고 주장합니다. 무리한 손배 소송이 줄어들면 노사 간 극단적 대립이 완화되고, 협상이 더 합리적인 선에서 이뤄질 가능성이 있다는 것입니다.
안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.
노조법과 관련된 법률로 과거 한 시민이 언론사에 쌍용차의 노조들을 고통을 줄이자는 뜻으로 4만7천원이 담긴 노란봉투를 보내오면서 발생된것입니다
현재 노조법에서 사용자 즉 회사 사측은 근로자와 직접계약을 맺은 근로자만 대상으로 노조활동이나 관련 협상이 진행되며 하청업계 근로자는 이런 활동이 불법입니다 노란봉투법은 원청근로자가 아니라 하청업체도 실질적인 자기회사의 근로자이므로 이들도 포함대상이 되어야 한다는 개정안 법입니다 즉 이는 회사 사측의 경영활동에 있어서 리스크이고 지금도 국내 노조활동의 리스크가 더욱 전면적으로 확대하는것이기 때문에 논란이 매우크고 시장질서를 교란한다거나 이는 국내 직접투자를 감소시키는 요인으로 작동할수 있는 부작용이 우려되는 점도 있습니다
안녕하세요. 경제전문가입니다.
노란봉투법은 파업 손해배상 제한을 담아 노동권 강화를취지로합니다. 기업측은 경영리스크가 커지고 불법파업의 경계가 모호해질 수 있다는 우려가 있습니다.
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위로 인해 발생한 손실에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 것을 골자로 하는 법안입니다. 정식 명칭은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안으로 2014년 쌍용자동차 파업 노동자들을 돕기 위해 시작된 모금 운동의 상진인 노란 봉투에서 이름이 유래했습니다. 이 법안은 노동계와 경영계 사이에서 첨예하고 대립하고 있습니다.
기업과 경제에 미치는 영향
긍정적 영향(노동계 입장)
노동자의 권리 강화: 노동자의 정당한 쟁의행위에 대한 과도한 손해배상 부담을 줄여, 헌법에 보장된 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 실질적으로 보장할 수 있습니다.
사회적 약자 보호: 특히 하청업체 등 간접고용 노동자들이 원청을 상대로 교섭할 수 있게 되어, 열악한 근로조건을 개선할 수 있는 발판을 마련합니다.
부정적 영향(경영계 입장)
경영활동 위축: 경영계는 기업의 투자 결정, 구조조정 등 고유한 경영 판단이 노동조합의 쟁의 대상이 되어 기업 활동의 불확실성이 커질 것을 우려합니다. 특히 하청업체 노동조합의 파업으로 인해 원청 기업의 생산 라인이 멈추는 사태가 빈번하게 발생할 수 있다고 주장합니다.
투자 및 경제에 타격: 손해배상 청구가 제한되면 불법 쟁의행위에 대한 기업의 방어 수단이 약해지고 노사갈등이 심화될 가능성이 있습니다. 이는 기업의 투자 의욕을 꺾고, 외국인 투자를 위축시켜 국가 경쟁력 저하로 이어질 수 있다는 지적도 있습니다.
노란봉투법은 노동자의 권익보호와 기업의 경영권 보장이라는 두 가지 중요한 가치가 충돌하는 사안이기 떄문에 어떤 한쪽의 입장만이 옳다고 단정하기 어려운 복잡한 문제입니다.
안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.
노란봉투법은 파업 노동자에 대한 손해배상 청구를 제한하고, 간접고용 노동자 등도 사용자로부터 교섭권과 쟁의권을 보장하는 법입니다. 노동권 강화로 노사 갈등이 심화될 우려가 있고, 기업 경영 부담 증가로 투자와 고용 위축 등 경제 전반에 부정적 영향을 미칠 가는성이 있습니다.
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