고민상담
신입사원 일 잘 안하더라도 어쩔 수 없는거죠?
요즘 세상에 해고가 쉽지도 않고…
옛날처럼 무슨 화장실앞에 책상 갖다놓는다든지
업무 안준다는지 이런거 하는 추세도 아닌데
일 잘 안하더라도 어쩔 수 없는거죠?
9개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 댓글도 매너있게 합시다.입니다.
업무를 안하더라도 사고를 쳐서 회사에 피해를 주지 않는한, 해고를 하는게 쉽지는 않는거 같습니다.
특히 신입사원은 일을 제대로 가르쳐주지 않으면 어떻게 할 방법이 더 없는거 같습니다.
일을 안하는건지 못하는건지 구분해보시고 일을 가르쳐주며 시켜보시는게 먼저 인거 같습니다.
안녕하세요. 솔직한스라소니10입니다.
우선 신입사원에게 명확한 업무 지시 및 필요 시 별도 상담 등을 진행해보시고 본인이 팀장이 아닌 위치라면 상급자에게 별도로 보고를 해보시는 것도 방법입니다.
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
업무를 잘하지않고 회사에 피해를 입힌다면 해고 사유가 될순있겠죠
하지만 아직 신입이고 업무파악이 안되어서 안하는것처럼 보일수도 있으니 조금 기다려보시는게 어떨까합니다
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
일단은 일을 가르쳐 보셔야 할것 같습니다.
하지만, 너무나도 떨어진다고 생각하시면, 해고를 하셔야 합니다.
근로계약서에 최초 3개월은 시보 기간으로 3개월후에는 계약연장을 안할수 있으니, 그렇게 하시는게 맞는것 같습니다.