직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법적 조치와 절차는 무엇이 있을까요?

Question

직장 내 괴롭힘 문제가 발생하면서, 이를 어떻게 예방하고 대응해야 할지 고민하고 있습니다. 회사 차원에서 직장 내 괴롭힘을 예방하고, 만약 발생한다면 법적 절차를 통해 처리할 수 있는 방법이 무엇인지 궁금합니다. 특히, 직장 내 괴롭힘에 대해 직원들이 안전하게 신고할 수 있는 시스템이나, 법적으로 회사가 지켜야 할 의무가 무엇인지 알고 싶습니다. 또한, 이러한 문제가 발생하지 않도록 회사가 선제적으로 취할 수 있는 조치에 대해서도 알려주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

직장내괴롭힘예방교육 등을 실시하고, 팀원들의 친목 도모 등을 위한 워크숍 개최 등의 방안을 고민해보시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

직장 내 괴롭힘 예방을 위해 회사는 예방 교육을 실시하고, 괴롭힘 발생 시 신속한 조치를 취해야 합니다. 직원들은 익명 신고 시스템이나 상담 창구를 통해 안전하게 신고할 수 있어야 하며, 피해자 보호도 중요합니다.

감사합니다.