확정기여형(DC: Defined Contribution)은 회사가 매년 연간 임금총액의 일정비율(1/12 이상)을 적립하고, 근로자가 적립금을 운용하는 방식이며, 확정급여형(DB: Defined Benefit)은 회사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 퇴직 시 정해진 금액(퇴직 직전 3개월 평균급여 × 근속연수)을 지급하도록 하는 제도입니다. DC형은 개인 투자 선택이 가능하다는 점에서 높은 수익률을 기대할 수 있으나 이에 따른 위험부담이 발생한다는 한계가 있으며, DB형은 퇴직 시 보장된 연금을 받을 수 있어 안정적이나 자산 성장에는 한계가 있다는 한계가 있습니다.