직원이 퇴사할때 파일을 정리하지 않거나 지우고 가는 경우가 일반적인가요?

Question

직원이 퇴사할때 파일을 정리하지 않거나 지우고 가는 경우가 일반적인가요. 인수인계 메뉴얼을 보고있는데요. 전 직원분이 파일을 정리를 안한건지 지운건지 파일이 안 보이는데요. 인수인계할때 파일은 정리 안 해주나요.

Answer 1

회사에서 퇴사 할때는 업무 인수인계 자료는 파일을 남겨 두어야 됩니다.

자기 개인적인 내용의 파일이나 불필요한 자료가 있다면 깨끗이 지워야 되겠지요.

Answer 2

퇴사를 할때 파일을 정리하는것은 일반적입니다만 업무와 관련된 파일은 지우지 말라고 사전에 이야기를 하던가 아니면 따로 백업을 받아 놓는것이 좋습니다.

Answer 3

인수인계할때 파일등은 정리를 해서 인수인계하는 편인데 사람마다 달라서 케이스바이케이스라고 생각할 수 있습니다.

다만, 진행중이던 프로젝트, 업무등의 중요한 자료를 삭제하였다면 이것은 회사의 지적재산권을 훼손시킨게 되므로 문제가 될 가능성이 있습니다.

퇴사할때는 인수자에게 보통 업무관련한 매뉴얼이나 자료 등을 넘겨주고 퇴사하는것이 옳다고 생각합니다.

Answer 4

안녕하세요.

직원이 퇴사할때 보통 업무적인 파일은

인수인계를 하고 가는게 기본적인 업무

예의이며 그외 파일들은 깔끔하게

지우고 가는것 같습니다.

업무 인수인계시 업무에 필요하고 도움이

되는 자료들은 사전에 요청을 하시고

확인을 하셨으면 더 좋았을것 같습니다.

Answer 5

퇴사하는 사람의 인성에 따라 다를거라고 생각해요 뒷 사람을 생각해서 파일을 정리하고 가는 사람이 있는 반면

파일을 정리 하지 않고 지우고 가거나 하는 경우가 있을겁니다 그래놓고 연락도 안받고 그럴 가능성이 높고요

그러면 뒷 사람이 난감 하다는걸 알텐데도 그런다는건 인성 자체가 글러먹은 사람일 가능성이 아주 높을겁니다.

Answer 6

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.직원이 퇴사할때 파일을 정리하지 않거나 지우고 가는 경우가 일반적이지 않습니다. 퇴사하기전에 인수인계 파일 다 주고 그사람이 확인하고 문의 하지 않나요? 인수인계파일 전달하고 그분은 노트북 반납하면 끝입니다.인수인계까지 하면그사람은 끝입니다.

Answer 7

기본적으로는 직원이 퇴사할 때 파일을 정리를 하고 인수인계를 하는 경우가 일반적이에요 전 직원분이 파일을 정리를 안하거나 지우거나 정말 그런 것 같아요

Answer 8

악의적인 감정으로 지우고 가는 사람도 있긴 하더라고요;

보통 인수인계 해줘야 하는데 안해주기도 하고,

그 사람 스타일에 따라 다를 것 같아요

Answer 9

기본적으로 정리를 하기는 할 텐데... 어떻게 퇴사하냐에 따라서 다르기도 해요. 중요한 파일을 지우진 않는 게 보통이기는 합니다.

Answer 10

파일 정리 까지는 퇴사할 때의 상황에 따라 다를 수 있겠으나 업무 파일을 지우고 나가는 것은 법적인 문제의 소지가 될 수도 있을 것 같습니다.

인수인계야 사실 뭐 제대로 하는 경우를 많이 보지 못했습니다.

Answer 11

인수인계는 해놓고 가는 것이 다음 사람에게도 좋고 회사에게도 도움이 되지만 그 전에 있던 직원이 그런 것을 신경 안쓰고 회사에 대한 불만이나 또한 일을 잘 하지 않은 직원이었다면 없을 수도 있습니다