공기업 자회사는 어떤 구조로 운영되나요?
문재인 정부때 노비정규직 정책으로 자회사가 많이 생겼던데 자회사와 모회사 간의 관계, 자회사의 역할, 그리고 자회사가 공기업의 목표와 어떻게 연결되는지에 대해 구체적으로 알고 싶습니다. 또한, 자회사가 독립적으로 운영되는 경우와 모회사의 지배를 받는 경우의 차이점은 무엇인지도 궁금합니다
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
공기업 자회사는 모회사가 특정 사업 영역을 전문화하거나 분산시키기 위해 설립되며, 자회사는 독립적인 법인으로 운영되지만 모회사의 지배 및 관리 아래 있습니다. 자회사는 공기업의 목표 달성을 위해 특정 서비스를 제공하거나 사업을 운영하며, 이는 효율성을 높이고 경영의 유연성을 증가시키는 역할을 합니다. 자회사가 독립적으로 운영되는 경우에는 자율성이 높아 빠른 의사결정이 가능하지만, 모회사의 지배를 받는 경우에는 전략적 방향이나 정책 결정에서 모회사의 영향을 받게 되어 제한된 자율성을 가질 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.
공기업 자회사는 모회사인 공기업의 일부 사업 부문을 독립적으로 운영하는 구조로, 자회사는 특정한 사업 목적을 가지고 있으며, 모회사는 자회사의 전략 및 정책을 관리하고 감독하는 역할을 합니다. 자회사의 역할은 일반적으로 모회사의 목표를 달성하기 위해 특화된 서비스나 제품을 제공하며, 모회사의 전반적인 성과에 기여하는 것입니다. 자회사가 독립적으로 운영될 경우, 자회사는 자체적인 의사결정 구조와 경영 방침을 가지지만, 모회사의 지배를 받는 경우에는 모회사의 정책과 방향에 따라 운영되며, 재무적 성과나 전략적 결정에 더 많은 제약을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 공기업의 자회사는 어떤 구조로 운영이 되나엗 ㅐ한 내용입니다.
공기업의 자회사 역시 사기업에서의 자회사와 비슷한 구조로
운영이 됩니다.
그렇기에 완전히 독립적이진 못합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
공기업의 자회사 역시도 계열사의 지배를 받는데요. 자회사는 특별한 역할을 기대한다기 보다는 모회사로부터 독립적인 법인입니다. 대부분은 기획재정부에서 지정되지 않아 있고,
일반기업으로 분류됩니다. 독립적으로 운영되는 경우는 없습니다.
자회사는 모회사의 지배를 받지만 독립적인 운영이 가능합니다.
자회사는 특정 시장이나 서비스에 특화되어 있으며모회사의 경쟁력을 강화합니다.
자회사는 공기업의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하며, 고용 창출이나 지역 경제 활성화 등의 사회적 책임을 수행합니다.
공기업의 목표를 실현하는 데 기여하는 한편 비정규직 문제 해결에도 일조합니다.
자회사가 독립적으로 운영될 경우 시장 변화에 더욱 신속하게 대응할 수 있으며 모회사의 지배를 받는 경우 전략과 방향이 모회사에 의해 결정됩니다.
결국 자회사 구조는 공기업의 목표와 전략을 효과적으로 지원할 수 있는 유용한 수단입니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
공기업의 자회사는 주로 모회사인 공기업이 맡지 않는 업무를 효율적으로 처리하기 위해 운영됩니다. 자회사는 모회사의 지배를 받으면서도 일정 부분 독립적으로 운영될 수 있습니다. 보통 비정규직을 정규직으로 전환하기 위해 설립되기도 합니다. 자회사는 모회사 주요 목표인 공익성과 효율성을 지원하며 공기업 운영 목표와 전략에 맞춰 일을 수행합니다. 자회사가 독립적으로 운영되는 경우, 독자적인 경영과 결정을 할 수 있습니다. 하지만 모회사 지배를 받는 경우는 주요 결정과 정책에 모회사 통제를 받게 됩니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
자회사와 같은 경우에는 독립적으로 운영되나
모회사로부터 큰 영향을 받는다고 보시면 될 것 같습니다.
말 그대로 엄마와 자식의 관계라고 보는 것이 이해하시기
편할 것입니다. 그리고 이러한 모회사와 자회사의 관계및 역할 등은
기업마다 큰 차이가 있으니 참고하세요.
안녕하세요. 이태영 경제전문가입니다.
문재인 정부의 비정규직 정규직 전환 정책으로 공공기관에 자회사가 많이 생겼었습니다.
자회사의 역할은 모회사의 업무를 보조하거나 새로운 사업을 추진합니다.
따라서 자회사와 모회사의 관계를 보면, 자회사는 법적으로 독립된 회사이지만, 모회사의 지배를 받는 경우가 많습니다.
자회사 설립 목적으로는 비정규직 문제 해결, 새로운 사업 추진 등 다양한 목적이 있습니다.
자회사는 노동 조건 악화, 책임 소재 불명확 등의 문제가 제기되기도 합니다.
자회사 설립은 비정규직 문제 해결에 기여했지만, 동시에 새로운 문제를 야기하기도 했습니다. 자회사의 성격과 역할은 모회사의 정책과 경영 방식에 따라 다르게 나타납니다.