중국은 현재 위치를 유지하기 위해서는 노동자들의 임금을 올리는 정책은 현실적으로 불가능한가요?
중국이 현재 위치까지 올 수 있었던 건
큰 시장도 있지만
전세계 기업들의 생산 공장이 된 것도 큰 것 같습니다
현재도 경제규모에 비해서 노동자들의
임금이 상당히 저렴하다고 알고 있는데
만약 노동자들의 임금을 대폭 향상시키는
정책을 추진한다면
중국의 경제는 급격하게 추락할 가능성이 있는지요?
안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.
중국이 임금을 급격히 올리면 저소득층의 소득 증가와 내수 진작, 소득 격차 완화 등 긍정적 효과가 기대됩니다. 하지만 기업의 인건비 부담이 커져 고용 감소, 생산기지 해외 이전, 저부가가치 산업 경쟁력 약화 등 부작용도 큽니다. 특히 제조업 중심의 기업들은 비용 압박으로 구조조정이나 자동화에 나설 수 있고, 장기적으로는 실업률 상승과 경제 성장 둔화 우려가 있습니다. 따라서 임금 인상 정책은 신중한 접근이 필요합니다.
1명 평가안녕하세요. 경제전문가입니다.
중국은 저임금 기반의 제조업 경쟁력이 핵심이었기 때문에 임금 급등은 부담입니다. 하지만 내수 확대와 기술 중심 전환을 목표로 일부 고임금 구조 전환을 추진 중입니다.
전면적인 임금 인상은 기업 경쟁력 약화 -> 투자이탈 우려로 단기간엔 현실성이 낮습니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
중국의 임금이 타국가와 일정하게 맞추거나 임금을 증대시키면 그에 따른 경제의 성장세는 둔화가 될 수 있습니다. 그 이유는 중국의 경제의 성장률이 크게 나타났던것은 기존에 성장이 덜 된 부분도 있었지만, 이러한 저임금 노동으로 인한 타국가와의 무역이나 수출이 많은 점도 있었다고 보기 떄문입니다. 이러한 임금의 증가는 유통이나 전반적인 생산에 드는 비용이 상승할 수 있기 떄문에, 이러한 산업의 성장성은 둔화가 될 수 있다고 봅니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 중국은 현재 위치를 유지하기 위해서 노동자들의 임금을 올리는 정책은 불가능한가에 대한 내용입니다.
아닙니다.
일단 저렴한 노동력을 바탕으로 하는 경제 성장은 한계가 있기 때문에
결국은 인건비를 올리면서 경제 전반의 성장을 추진해야 할 것입니다.
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
중국 정부는 공동부유를 강조하며 임금 인상과 소득 분배 개선의 필요성을 인지하고 있습니다. 실제로 최저임금을 꾸준히 인상하고 있으며 사회복지 시스템 확충에도 노력하고 있습니다.
하지만 대폭 임금을 향상시키는 정책은 현재로서는 현실적으로 추진하고 어렵습니다. 중국 경제가 이미 여러 구조적 문제(부동산, 지방 부채, 미중갈등 등)에 직면해 있는 상황에서 급격한 임금 인상은 부작용들을 심화시켜 경제를 급격히 추락시킬 위험이 너무 크기때문입니다.
대신 점진적인 임금인상, 고부가가치산업육성, 내수 시장 활성화, 지역별 차등적인 정책 등으로 임금 인상 및 경제 구조 전환을 추진할 것으로 예상해봅니다.
중국이 노동자들의 임금을 대폭 향상시키는 정책을 당장 추진한다면 단기적으로는 경제에 큰 충격과 급격한 추락 가능성이 있습니다. 하지만 장기적으로는 경제 구조의 고도화와 내수 중심 성장을 위해 임금 수준을 높이는 방향으로 나아갈 수밖에 없으며 이를 위해 점진적이고 계획적인 정책을 추진할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이종우 경제전문가입니다.
중국이 노동자 임금을 급격히 올리게 되면 제조 경쟁력 약화로 외국 기업들의 탈중국 가속이 우려 됩니다. 이렇게 되면 수출 감소, 고용 축소, 성장 둔화로 직결 되기에 현실적으로 쉽지 않은 선택 입니다.
다만 내수 확대와 기술 고도화를 통해 점진적 임금 상승을 유도하는 방식은 가능하며 이는 균형있는 구조 전환이 핵심 입니다.
답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
중국은 내수시장만으로도 충분히 경제 성장이 가능하지만, 세계 수출 경쟁력을 가진 이유가 바로 저렴한 임금의 노동자인데요. 때문에 임금이 상승하게 된다면 중국 경제가 더욱 악화될 가능성은 높습니다.
안녕하세요. 김강일 경제전문가입니다.
중국이 세계의 공장으로 성장할 수 있었던 핵심 요인 중 하나는 낮은 인건비였습니다. 하지만 최근 몇 년간 중국의 임금은 꾸준히 상승해왔고, 이제는 일부 동남아 국가들보다도 높아진 상황입니다. 실제로 임금이 급격히 오르면 생산비 부담이 커져 외국 기업들이 베트남, 인도 등 더 저렴한 국가로 생산기지를 옮기는 현상이 이미 나타나고 있습니다.
임금을 대폭 인상하는 정책을 추진할 경우, 단기적으로는 제조업 경쟁력이 약화되고 고용 감소, 해외 투자 이탈 등 경제적 충격이 발생할 수 있습니다. 특히 노동집약적 산업에서 타격이 클 수 있습니다. 다만, 임금 인상이 반드시 경제 추락으로 이어진다고 단정할 수는 없습니다. 적정한 임금 인상은 내수시장 확대, 노동자 복지 향상, 기술 혁신 유도 등 긍정적 효과도 가져올 수 있기 때문입니다.
결론적으로, 중국이 현재의 경제적 위치를 유지하면서 노동자 임금을 급격히 올리는 것은 현실적으로 부담이 크지만, 점진적이고 전략적인 임금 상승과 산업 구조 고도화가 병행된다면 경제에 긍정적인 변화도 기대할 수 있습니다.
안녕하세요. 이힘찬 경제전문가입니다.
중국은 값싼 노동력을 무기로 세계의 공장이 된 나라예요.
그런데 임금을 급격히 올리면 생산비 상승으로 외국 기업들이 떠날 수 있고, 제조업 기반이 약해질 수 있어요.
특히 동남아나 인도로 공장이 이전될 우려도 있죠.
다만 중국도 중산층 확대와 내수 중심 성장으로 전환 중이기 때문에, 임금을 아예 안 올릴 순 없고 점진적으로 올리는 방식을 택하고 있어요..
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
노동자들의 임금을 대폭상승시킨다면
저렴한 노동력의 중국의 장점이 사라지고
제품 생산 단가가 올라가 경쟁력을
잃을 가능성이 있습니다.