미래에는 ‘연락하지 않을 권리’도 법으로 보장해야 할까요?

Question

퇴근했는데 회사에서 계속 전화와 메시지가 옵니다.

강제로 받으라고 말하지는 않지만, 답장을 하지 않으면 다음 날 눈치가 보입니다.

회사에서는 긴급한 업무가 있을 수 있다고 말합니다.

퇴근하는 순간 업무 연락을 거부할 권리까지 법으로 보장해야 할까요?

Answer 1

회사라는게 사실 언제 긴급으로 대응할 일이 생길지 모르는 여러가지 변수가 있어서 퇴근하고 연락하지 않을 권리를 보장하는 순간 여러 회사 특히 24시간 대응이 필요한 그런 곳은 큰 영향이 생길 수 있어 어렵지 않을까 생각합니다.