기술 혁신은 자동화와 인공지능 도입으로 생산성 향상을 이끌며, 반복적 업무는 기계가 담당하고 노동자는 고부가가치 분야에 집중하게 됩니다. 이 과정에서 노동 시장 구조는 비숙련 일자리 감소와 함께 데이터, AI 등 신기술 인력 수요가 늘며, 고용 구조가 전문직 중심으로 재편되는 변화를 동반합니다.
기술혁신이 발생한다면 인간을 대체할 로봇이나 기술이 개발이 되는 것으로 인간의 경우 휴식시간을 충분히 주어야 생산성이 향상이 되지만, 로봇의 경우 휴식시간이 필요없이 생산성이 일정하게 동작한다는 점에서 긍정적인 요소가 있습니다. 그리고 이러한 노동시장의 경우 인간의 일자리를 대체하는 로봇을 만듬으로 인해 인간의 자리가 점차적으로 변화할 것으로 보입니다.
기술 혁신이 생산성 향상과 노동 시장 구조 변화라는 두 가지 효과를 동시에 나타내는 것은 기술 변화의 이중적이고 상호작용적인 특성 때문입니다. 신기술은 단순히 생산량을 늘리는 데 그치지 않고, 노동의 역할 자체를 재정의하기 때문에 이러한 동시적인 변화가 발생합니다. 신기술, 특히 자동화 기술은 이전에 인간이 수행하던 반복적이거나 정형화된 작업을 더 빠르고, 정확하며, 저렴한 비용으로 대체합니다. 이로 인해 기업은 단위 노동당 더 많은 산출물을 만들어내어 생산성이 향상됩니다.
기술이 특정 작업의 효율을 극대화하기 때문인데, 그러다 보니 기존에 그 일을 하던 사람들은 더 이상 필요 없어지거나, 기계가 하지 못하는 새로운 가치를 창출하는 역할만 할 수 있게 돼죠. 자연스럽게 일자리가 없어지는 동시에 새로운 일자리가 생겨나는 방향으로 노동 시장 전체의 지형이 바뀌는 것입니다.