보험설계사는 연봉제 인가요? 인센티브제 인가요?
보험설계사는 연봉제 인가요?
보험 판매량과 관계없이 정해진 월급을 받나요?
기본급은 있고 보험 판매 수입에서 인센티브 형태로 급여를 받나요?
보험설계사는 성과제 입니다.
계약을 해야지만 응당한 수수료를 받습니다.
성과가 없으면 월급도 없습니다.
일반적인 근로소득이 아닌 개인사업 형태 입니다.
보험설계사는 연봉제가 아닌 성과제 또는 능력제로서 사실상 프리랜서, 자영업자, 사업자와 같이 기본 급여가 없습니다.
이들은 보험회사, 보험대리점, 보험중개사에 소속되어 보험상품을 가입할 소비자를 모집하여 보험회사로부터 계약 체결 중개에 따른 수수료를 받는 위촉직입니다.
보험설계사는 본인이 체결한 보험에 대하여 일정율의 수수료를 받습니다 체결건수와 체결한 보험료가 많으면 수수료와 물론 그에 대하여 인센티브도 있습니다 그리고 모짚한 보험이 잘 유지가 되어야 합니다 해지가 들어오면 환수도 따릅니다
보험설계사는 위촉직입니다 정규직도 아니고 4대보험, 퇴직금도 없으며 기본급도 없습니다
100프로 수당제라고 생각하시면 됩니다
안녕하세요 문효상 보험 전문가 입니다.
일반적으로 보험업에 일하는 사람들은 인센티브제 입니다.
수당이죠. 즉 계약을 해야 돈을 법니다.
계약이 없으면 수당이 0원일 수도 있습니다.
안녕하세요.
대부분 계약체결에 대한 성과로 월급처리됩니다.
초반에는 정착지원금 등을 제공하지만 이후 성과에 따른 보수지급방식이 대부분입니다.
보험설계사는 100% 계약으로 월급을 받습니다. 만약 한달동안 계약이 없으면 월급이 없는것이죠. 반대로 계약이 많으면 일반 직장인의 월급 두배는 벌 수 있습니다.
그래서 보통 이런 두려움으로 시작을 못하시는 분들도 계시지만 회사에서 도와주는 부분이 있으니 일적인 부분은 크게 어려움은 없습니다.
도움이 되셨길 바래요~
안녕하세요 보험상담사 전유솜FC입니다. 회사마다 차이가 있겠지만 보통은 본인이 판매한 건에따라 그에대한 수수료를 지급받는 형태입니다. 프리랜서라 정해진 급여는 없습니다.
보험설계사의 경우 대부분 인센티브제입니다. 자기가 한 만큼 성과에 따라 월급을 지급받고 직원의 개념이 아니라 사업자의 개념입니다. 따라서 대부분의 회사는 기본급을 지급하지 않습니다. 단, 일정수준의 보조금을 지급할수 있습니다(정착금, 시책)