고민상담
50인 미만 기업의 단점은 어떤것들이 있나요?
안녕하세요.
이직을 하려고 채용사이트를 보는데, 마음에드는 곳이 50인 미만기업이더라고요.
근로자수에 따라 기업에 적용되는게 다르다고 들었는데,
50인 미만기업의 단점은 어떤것들이 있는지 궁금합니다.
8개의 답변이 있어요!
50인 미안 기업의 단점은 대기업과 비교하면 복지 이런것이지만 비교대상은 5인 미만 사업장입니다 거기는 특근? 이런거 없습니다 공휴일 그냥 평일처럼 일해요 돈도 평일 1.5배 이런거 없습니다 주말 출근도 1.5배 이런거 없어요
요즘은 50인 미만은 웬만해서 다 복지나 나라에서 지정하는 휴일, 휴가,출산휴가 등등 전부 해택을 받으실수 있습니다.
중요한건 5인 미만 사업장이죠, 여기는 아직도 그런 해택을 받지 못하고 사업주에 따라서 못쉬게 하고
수당도 적고 말이죠, 5인 미만 사업장 빼고는 점점 좋아지는듯 합니다.
일하는 입장에서는 좋을겁니다 일을 많이 못시킵니다 50인 미만 사업장은요 주간 근로 시간을 52시간 미만을
지켜야 됩니다 연장근로 라던지 이런것도 노동법으로 정해져 있기 때문에 일을 많이 시키지 못하고요
그래서 일하는 사람 입장에서는 나쁘지 않은 조건으로 일할 수 있을겁니다.
50인 미만 기업이라서 특별히 문제가 되거나 하는 부분은 없습니다.
오히려 소규모이더라도 매출이 높고 인센티브가 좋은 튼실한 회사들도 있습니다.
겉으로 보기에는 그저 그런 회사일 수 있으나,
그 안을 들여다 보면 튼실한 구조를 갖추고 있는 회사일 가능성도 있습니다.
법이 적용되는 부분에 있어 중대재해처벌법이 50인 미만 사업장에도 적용이 되면서,
실질적인 업무가 늘어나는 부분이 있긴 하지만 이는 구성원들을 위해 필요한 내용이라 큰 문제는 될 것 같지는 않습니다.
안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.일단 가장 안 좋은 점은 급여가 많이 적습니다. 그리고 급여를 모르는 기준도 없고 회사가 어려우면 급여도 올라가지 않더라구요.하지만 회사에 따라서도 장점과 단점이 분명히 있을 것입니다
