주4일 근무로 바뀌는 과정중에 가장 문제되는 것들은 어떤것들이 있을까요?

Question

주4일 근무로 바뀌는 과정중에 가장 문제되는 것들은 어떤것들이 있을까요?

주문이 줄어서 금요일 연차소진을 하다보니

하반기 몇개월은 기본급에서 차감되는 경우가 생기는데요. 이런경우가 반복적이라면 주 4일근무로 변경하는 것이 어떨까 단순히 생각해보는데 어려운점이 어떤것이 있을까요

Answer 1

현장직 같은경우는 당연히 기본급이 인하되는게 문제일꺼 같습니다.물론 그시간을 특근처리해서 일하라고 하면 좋겠지만 회사입장에서는 안좋을꺼 같네요.

Answer 2

4일은 능률성이 떨어질거같아요. 조직분위기에 긴장감이 없어지고 느슨해질거같은에 느낌 막상적응하면 어떨지모르겠지만 너무 노는날이 많은것도 안좋은거같아요.

Answer 3

주 4일 근무로 바뀌게 된다면,

개인사업을 하는 자유업에서는

수입에 문제가 없겠으나,

직장생활을 하는 사람들은

월수입 금액이 줄어드는 게

가장 큰 문제가 아닐까 싶습니다.

Answer 4

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

가장 큰 문제는 급여가 줄어들것으로 예상됩니다. 일하는 일수가 하루 적어지기 때문에 급여삭감이 예상됩니다. 그리고 처리해야 할 업무가 많아져서 피로도가 높아질거 같네요.

Answer 5

안녕하세요
기존 업무량은 5일에서 4일 이내로 처리해야 되기 때문에 효율성이 떨어질 수 있다고 봅니다. 생산성도 감소할 수 있다고 생각됩니다. 또한, 기존 임금을 유지하면 시간당 인건비가 상승하기 때문에 회사 입장에서는 부담이 될 수 있죠.

Answer 6

우리나라 같은 경우에는 현재 주 52시간을 법정 근로 시간으로 정하고 있는데요

그런데 현재 주 4일 근무 같은 경우에는 우선 근로자의 급여가 줄어들 가능성이

아주 높은것 같습니다 그러므로 주 4일 근무는 워라벨로는 아주 좋은 정책이지만

근로자의 임금이 떨어지고 그리고 경제에도 어느정도 타격을 있을것 같습니다

따라서 여러가지 여건을 생각해서 신중하게 검토 되어야 할 문제인것 같습니다

Answer 7

안녕하세요.

생산직 근로자가 주 4일로 바뀌게 되면 일을 덜하게 된만큼 월급이 깍이게 됩니다.

공무원이나 사무직 근로자는 모르겠지만 시급제 근로자들은 월급이 깍이게 되어서 더욱 힘들어지겠죠