계약직 1년 근무하고 정규직으로 전환됐는데, 계약서를 다시 쓰지 않아도 될까요?
2년 전에 한 중견기업에 입사했습니다.
입사시 인사팀 말이, "우리 회사는 전부 1년 계약직으로 입사시킨다. 그리고 1년 근무 후에 정규직으로 전환이 된다. 말만 계약직이지 입사시부터 정규직과 차등은 없다. 걱정 안 해도 된다" 였습니다
실제로 계약직 입사 때부터 연봉은 정규직 수준이었고, 딱히 문제도 없었습니다.
문제는 1년 지난 후에 (암묵적으로) 정규직이 된 거라 생각하고 있긴 한데,
계약서를 다시 쓰지 않았다는 점입니다.
인사팀장에게 문의해보니 '우리 회사는 원래 다시 계약서 쓰지 않는다'라고 하는데요
회사가 이렇게 계약직-정규직 전환을 명확히 규정하지 않는 이유가 있을까요?
회사 입장에서 불법적인 행위는 아닌가요?
정규직 계약서가 없으니 노동자 입장에서 향후 부당해고라든가 불이익을 당할 우려는 없을까요?
답변해주시면 감사하겠습니다.