도서관 사서 채용은 성별이나 나이에 제한이 있는 것이 아니라 자격 요건에 따라 이루어집니다. 즉, 남성도 나이가 많아도 관련 학위나 자격증(예: 사서 자격증)을 갖추고 있으면 충분히 채용될 수 있습니다. 다만 실제 현장에서 여성 사서가 많은 이유는 전통적으로 도서관학 전공자 중 여성 비율이 높았고, 근무 환경이 상대적으로 안정적이라 여성 선호도가 높았기 때문입니다. 그래서 도서관에 가면 여성 사서가 더 많이 보이는 것이지, 남성이나 나이 많은 지원자가 배제되는 것은 아닙니다. 결국 채용은 성별·나이보다 자격과 경력이 가장 중요한 기준입니다.